铸就一段传奇,期待一次飞跃——李开复

2005-7-22 15:35:32【作者】 畅享网 【进入论坛】
李开复认为培养千里马的方法很简单,就是创造一个环境,让每个人「做最好的自己」。
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他的举止比年龄更老成,言谈比地位更随意,隐隐带着几分憔悴,还有几分志得意满.微软全球副总裁李开复曾在微软中国研究院帮比尔·盖茨发掘了两百位研究员,其中包含三十位昵称「微软小子」的超级天才。李开复认为培养千里马的方法很简单,就是创造一个环境,让每个人「做最好的自己」。
坐在台湾大学活动中心外的露天咖啡座,微软全球副总裁李开复从容地接受拍照。举止绅士的他,十分配合摄影师的各种要求,毫无架子的模样,令人难以想象他是微软总部目前惟一的华人副总裁,比尔·盖茨的七人智囊团之一……

最新动态:

 

“我的心思一直在中国,在中国的青年。我写过4封信、很多文章、办了一个网站、过段时间还要出一本书,这些都是为了中国的青年”,李开复接受采访时称,早就打定主意要在3年内回国,并且在寻找既能回国也符合“追求激情的信念”的工作,于是Google进入了他的视线……

我所认识的李开复:

 

“有容德乃大,无求品质高”这两句话是父亲留给李开复最宝贵的财产。“我母亲对我管教很严厉,我所有做人做事的方法都是来自我母亲直接的教导,我父亲间接的影响……

 光辉历程:

 

人才在一个信息社会中的价值,远远超过在一个工业社会中。这原因很简单。在一个工业社会中,一个最好的、最有效率的工人,或许比一个一般的工人能多生产20%或30%。但是,在一个信息社会中,一个最好的软件研发人员,能够比一个一般的人员多做出500%甚至1000%的工作……

李开复-中国心:

 

我的目标是让每一位用户都接触并使用上最先进的技术,同时我也想为中国的发展和创新贡献自己的一份力量。加盟Google使我有机会实现上述两个目标,我现在非常期望返回中国,开始我新的工作生涯……

跳槽探讨:

 

Google已经找了一个好舵手,似乎还没有找到合适的船,也没有找到合适的码头靠岸,不过,寻找大船和码头的时间,估计不会妨碍Google开发新大陆的决心……

三方对垒:

 

美国高等法院法官发布一项临时禁令,“禁止前微软全球副总裁李开复为Google的任何产品、服务或项目工作,包括网络和桌面搜索技术,只要这些产品、服务或项目同他以前在微软从事的工作类似。” 至此,在这场由李开复跳槽而引发的人才争夺战中,微软暂时占得上风……

业界评论:

 

对于李开复个人的能力,我们没有必要去担心或者怀疑什么,尤其在微软工作的背景,对其与google总部沟通是有帮助的,但这也正是google中国市场战略的重大阻碍……

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