SAP向对手大规模挖角

AMTeam.org消息：商业应用软件商SAP的消息人士已经证实，该公司将在本周公开从对手公司挖来的几名高层重要人士。

SAP的通讯部门首长Bill Wohl上周四（16日）透露，该公司的应用软件开发领域已注入新血，其中部分来自对手公司的「高层」。虽然Wohl拒绝提供姓名，却表示新的软件开发人员来自甲骨文（Oracle）、仁科（PeopleSoft）和Siebel Systems三家商用软件竞争对手。

Wohl说，高层人事的名单将在20日或21日正式公布。

SAP的专门领域是企业资源规划（ERP）应用软件，可根据人力资源、生产制造和财务管理等各项运作，执行内部的商业系统。该公司也专注在强化企业与顾客关系的客户关系管理（CRM）软件。

产业观察家表示，除了强大的潜在获利，应用软件专业人士会被SAP吸引的原因还包括该公司年仅30多岁的董事Shai Agassi，他已成为SAP软件设计部门的代表人物。

SAP最年轻的董事会成员Agassi，于2001年该公司买下他一手创立的入口软件公司TopTier之后加入。他最近负责的工作是SAP的企业服务结构（Enterprise Services Architecture）策略，一套提供软件商伙伴有关SAP产品的技术规格或蓝图，以便他们了解产品内部细节的方案。SAP有意利用这项伙伴计划，转化其商用软件产品线成为第三方软件商可建立附加软件并制作专用版本的平台。

根据AMR Research分析师Bruce Richardson的看法，SAP正在硅谷进行一场撒钱抢人大战，就像几年前微软总部积极笼络数据库专家的作法一样。Richardson不愿指明哪些人会在SAP本周公布的名单中。

Richardson说：「Shai显然已成为应用软件界新窜起的明星，而且已经能够挖走甲骨文、Siebel、BEA Systems和升阳（Sun Microsystems）的真正资深人士。」他表示，SAP也成功摆脱开发迟缓且无法卸下复杂技术包袱的形象，成为一家专门为产品开发尖端科技的软件商。

Richardson说：「在硅谷，大家都低估SAP对科技所投资的金钱，和这些人有多么热情。甲骨文总是声称SAP拥有的只是一堆用专有语言写的应用软件，并且落后最先进的技术好几百年，但是从升阳和BEA跳槽过去的人却发现，SAP同僚的聪明才智和远见令他们折服。」

除了吸引对手的高层人员，若干产业观察家预测，SAP也将抢走一些竞争者的客户。甲骨文购并仁科的程序已于今年1月完成，这件巨额交易导致专家猜测，两家公司都会有一些顾客改投SAP的怀抱，因为整合不同的产品需要一些时间。Siebel近来获利数字不佳，投资人已经要求董事会改组。

来源：Taiwan.CNET