测评与招聘

十月职场多“变”之秋

十月秋高气爽,职场迎来了招聘活动的高峰,智联招聘有关数据显示,手机、软件、寿险顾问等行业人才将在这一季引领风骚,并将出现多方面发展的趋势。

韦尔奇:4E+1P招聘新招

韦尔奇认为企业在招聘人才的过程中必须做到4E+1P招聘技巧

文件筐测验——前景广阔的人才测评方式

神奇的“管理者实战演习”     二次大战期间,美国情报机构在向纳粹德国派遣敌后情报员的过程中,试用情景模拟法物色可靠人选,结果大获成功。情报机构的这一“发明”刺激了商界精英的管理灵感,上世纪五、六十年代,美国电报电话公司率先将该创意由“军用”转向“民用”,先后为本企业422名年轻经理人实行了一种别具一格的、以……

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徐杰的HR之路[原创]信任员工

公司操作技能序列晋级评聘工作有序展开,根据操作流程,第一环节便是专业知识考试阶段,考试卷的编写便是第一个问题。当初设想请大学相关专业老师出题,但后来觉得学校老师……

绩效管理的筐子[原创]绩效管理,HR经理的第二..

所以,HR经理不妨把绩效管理当成自己职业生涯发展的关键“产品”加以运作,成功实现自己的第二次“创业”!

2008关键词——裁员?并购?

2008年,SaaS,SOA,虚拟化成为……