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e-HR用友e-HR的巨大优势 用友e-HR的巨大优势 用友e-HR，是作为中国惟一一家超越于国际厂商而跃居龙头老大的管理软件供应商，集合最卓越的人力资源管理业务专家、IT专家及庞大的开发队伍共同研发的结晶，具备丰富而卓越的功能和无与伦比的巨大优势。 完整而领先的人力资源管理解决方案 业内许多“历史悠久”…… 用友e-HR的具体功能用友e-HR的具体功能 人力资源规划 在月度、年度人力资源数据及基本经营数据等基础上生成季度、年度规划；根据企业历史数据及战略发展生成三年、五年中长期规划及人员结构等素质规划；灵活生成更新率、增长率、离职率等规划指标；确定新进、淘汰、调动、继续教育的基本目标；对空缺职位进行管理，可作为招聘计划的重要参考依据；对企业现有人…… 用友e-HR的核心技术用友e-HR的核心技术 一、用友e-HR的技术优势 基于WEB的应用：用友人力资源管理软件是基于J2EE技术架构设计的多层B/S结构，他具备以下特点：集中化管理和维护，客户端的免安装和零维护，极大的降低了企业的维护成本。客户层支持从Web到PDA等各种终端设备，支持移动商务。 跨平台多数据库支持：用友人力资源…… 何经华：e-HR将像财务软件一样普及何经华：e-HR将像财务软件一样普及 窦毅 “搞不好，e-HR市场将成为下一个财务软件市场。”3月20号，就在用友正式发布e-HR软件的前一天，坐在用友大厦总裁办公室里的何经华已经开始迫不及待地让手下的员工全面展开e-HR系统的销售工作了。在何的心中对e-HR充满了希望。用友e-HR不但将扮演用友大ERP理论的…… “eHR在中国2002峰会暨展览”侧记“eHR在中国2002峰会暨展览”侧记 火暴的会场 如果不是亲眼看到，你也许不会相信这样的一幕：10月28日早上8点多，在北京天鸿科园大酒店三层，一条长长的签到台旁边排起了长队，这些人从全国各地赶赴深秋的北京，都是来参加一个名字为“eHR在中国2002峰会暨展览”的会议，虽然天气有些冷，但他们对会议的热情却丝毫不减。经过粗…… eHR国际现状和趋势：2002年的美景与陷阱（郑大奇 编译）eHR国际现状和趋势：2002年的美景与陷阱 郑大奇 编译 按：今年年初，Towers Perrin和惠悦咨询公司都对2002年的eHR国际现状和趋势进行了调研和预测，笔者把这两个在eHR咨询方面有着厚重积累的咨询公司的调研结果翻译过来，以供有钻研兴趣的HR专业人士开阔视野，同时对自身企业eHR建设有所借鉴。事实上，有些调查数…… 争推新品 300家厂商专注HR软件市场争推新品 300家厂商专注HR软件市场 国内人力资源管理市场有多大？据统计，目前国内有300多家软件厂商专注人力资源管理软件的开发，其中包括像金和、金益康、明基逐鹿、奇正等知名的厂商。而“用友eHR管理系统”的推出，无异于使该市场的竞争变得更加激烈。在提升竞争优势方面，各家厂商纷纷拿出了杀手锏。 在用友首届国内企业人力资源管…… SAP公司HR解决方案：网络时代的知识管理SAP公司HR解决方案：网络时代的知识管理 如今随着经济的发展，雇主和雇员的关系有了很大的变化。在七十年代以前，基本上雇员更依赖于企业。到了七十年代末期，就出现了这样一种企业，在这个企业里雇员和雇主的关系是这样的特征：主要强调的是知识，作为一种资本，使雇员能够跟雇主拥有平起平坐的地位，很多雇员的劳动方式已经发生了变化，可能他不再是一个企业全职的…… 透视人力资源管理系统(HRMS)透视人力资源管理系统(HRMS) 人才之争是市场竞争中的核心内容之一。为了稳定军心并不断吸纳优秀人才，企业必须采用现代化的人才管理方法。因此，先进的人力资源管理系统越来越引人注目。 随着市场竞争的日趋激烈，人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素。企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何能保持本企业员工…… eHR黄金法则（郑大奇）eHR黄金法则 郑大奇 随着跨国公司纷纷抢滩中国，国际上流行的eHR理念也随之传入国内，但是什么是eHR？eHR有何优势？企业如何实施eHR？国内企业的许多HR经理对eHR还是存在着种种疑问。 近日，国内知名的HRIS(人力资源信息系统)供应商—上海嘉扬信息系统有限公司举办了“eHR人力资源管理的新模式研讨会”，来自上海和苏州地区30多家企业的H…… HRIS的三级跳——从单机版到ERP再到eHR（郑大奇）HRIS的三级跳——从单机版到ERP再到eHR 郑大奇 ERP革了独立HRIS的命？ 在20世纪90年代的早期，客户机/服务器（C/S）架构的人力资源信息系统（HRIS）成为绝大多数公司的理想组织形式，这些公司从此开始了从传统的老系统向这些 新型系统的转化，这类系统的结构更具优越性。 于是，重新设计人力资源系统风靡一时，因为它是建立在和…… 自有or租赁？台湾地区ASP模式HR系统运用现状和趋势（郑晋昌）编者按：究竟由公司自行拥有专属之人力资源资讯系统，还是选择导入ASP供应商所提供服务呢？为了帮助你作出准确判断，我们特请有关专家给企业一些实际建议。 自有与租赁 ——台湾地区ASP模式HR系统运用现状和趋势 郑晋昌ASP (Application Service Provider, 应用服务提供者)指在作业系统之上开发各项用途的应用软件，并以租…… 对话：信息时代人力资源管理的变迁对话：信息时代人力资源管理的变迁 对话嘉宾: 郑明身 程达 黎化民 刘军国 主持人：软件世界总编 郭旭 整理：凌曼文 EHR：核心还是支持系统？ 郭旭：传统的HR在企业管理中实现的是支持功能。但是有一种观点认为，在人才创造型企业，应该以HR为核心开展ERP项目；在劳动力密集型企业，应该以生产为核心开展ERP项目。请谈谈对这个观点的看法，EH…… 铂金（OpusOne PowerHRP）人力资源管理系统综述铂金人力资源管理系统综述 by AMT 整理 AMTeam.org 一、产品背景： AMTeam.org 铂金中国有限公司成立于1997年的外商独资企业，是在中国大陆和香港等地处于领先地位的商业管理软件解决方案供应商。OpusOne PowerHRP是铂金公司开发的业内领先的人力资源管理软件的最新版本，可完全满足在中国大陆…… 金益康人力资源管理系统综述金益康人力资源管理系统综述 一、产品背景 金益康是国内最早的一家专业从事人事、人才、人力资源管理研究与开发和拥有客户最多的企业。金益康人力资源管理系统系列产品包括：通用人事信息管理系统(GPMS)，人力资源信息管理系统(YKHRMS)、办公自动化系统(YKOA)、人才信息管理系统、劳动人事政策法规咨询系统YK-FTR 等，应用范围十分广…… |
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