每日推荐数据仓库的概念模型设计--模型设计 概念模型的设计 概念模型的设计是整个概念模型开发过程的第三阶段。设计阶段依据概念模型分析以及分析过程中收集的任何数据，完成星型模型和雪花型模型的设计。如果仅依赖ERD，那只能对商品、销售、客户主题设计成如图2所示的概念模型。这种模型适合于传统的数据库设计，但不适合于数据仓库的设计。 …… 数据仓库的概念模型设计--模型分析概念模型的分析 完成概念模型的定义后，还要进一步考察模型中的用户要求和系统环境。分析数据仓库范围内的主要对象，确定系统的主要主题域以及主要主题域之间的关系。分析阶段将详细检查定义阶段所提出的要求，并且研究任何可能提供解决方案的环境。数据…… 数据仓库的概念模型设计- -模型定义完成概念模型的需求调查后，可以开始进行概念模型的定义。在概念模型的定义过程中需要确定系统的范围以及所涉及的对象。模型的设计先要明确所要构建的内容，设计模型的起点是所选择的主题域。数据仓库是面向决策进行分析的数据库，无法在数据仓库设计时就确定用户明确而详细的需求，只有一些基本的需求方…… 数据仓库的概念模型设计- -需求调查(AMT 袁磊)数据仓库的概念模型是联系主观与客观的桥梁，它是一个为一定的目标设计系统、收集信息而服务的概念性工具，具体到计算机系统设计中，概念模型是客观世界到计算机世界的一个中间层次。人们首先将显示世界抽象为信息世界，然后将信息世界转化为计算机世界。概念模型的作用就是信息世界的一种架构。因此，概念模型的设计要求创建一种基…… 人工智能东山再起人工智能作为商业用途的时机成熟了吗？ 过去二十年来，人工智能的流行走势如洗三温暖，高低起伏比玛丹娜有过之而无不及。人工智能曾经一度非常热门，然后消寂下来；一度颇受质疑，而又再度崛起。九O 年代晚期，一位观察家在一场网络科技会议上指出，几年前这类企划案大部分是以「人工智能」名义提出，现在再度回锅；就像从前一样，这些科技解决方案看来已做好解决商业实务问…… 企业人力资源管理新论基于知识的人力资源智能系统的研究 互联网与企业人力资源管理 诌议人力资源的虚拟管理 新经济下企业人力资源管理的挑战与变革 新科技革命对人力资源管理提出的新要求--人力资源管理新趋势 网络时代人力资源管理新模式—e-HR（AMT研究院 宋亮） 传统的人力资源结构必须向e-HR转化。所谓e-HR，从形式上看，是由人力资源相关数据、工具及交流整合而成，员工与经营者都能随时使用的电子通讯网络。它通过与现有的网络技术相联系，以保证人力资源与日新月异的技术环 知识经济与人力资源管理创新知识经济时代企业人力资源管理的发展趋势 网络化时代人力资源管理新模式
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