每日推荐主页, 推荐文章, 综合 - Chinese [BACO_DOC Buttonbar] [BACO_DOC Status] [BACO_DOC Header] [BACO_DOC Voting] 业务流程管理BPM | 约束理论TOC | 知…… 商务智能 IT应用系统的终结者？商务智能 IT应用系统的终结者？ 赵明 其实，从２０００年起，当人们正在被ＥＲＰ、ＣＲＭ、供应链管理软件折磨的焦头烂额的时候，国际上一些知名的专业商务智能软件公司就已经开始悄悄的进驻中国。三年后，当各种管理软件在中国的实施渐渐走入成熟期，商务智能的春天即将到来的时候；国际商务智能领域的大整合大兼并也仿佛在一夜间爆发了。Ｐｅｏｐｌｅｓ…… 人力资源管理的3P模型人力资源管理的3P模型 在新世纪的竞争环境下，人力资源将成为推动企业发展的关键因素，是企业获取利润的重要手段。企业的兴衰成败、实力强弱已不再取决于企业拥有的物资资本，而首先在于知识的拥有和创新能力，高素质的员工和具有专业知识的人才将是一种战略资源，将是企业争夺的焦点。因此企业的人力资源管理也将进行理论上和模式上的创新，把企业的人力资源管理提到战略地位上…… 专业人力资源工作者的132项工具——哈佛谈判项目规划哈佛谈判项目规划,主要包括谈判项目规划的原则、主要内容、谈判执行计划的确定这三个方面的内容 专业人力资源工作者的132项工具——人力资源指标分析库专业人力资源工作者的132项工具——人力资源指标分析库 by AMT 周瑛 岗位 KPI名称 KPI标准 频次及权重 数据收集部门/ 考核部门 备 &nbs…… 商业智能的支撑技术商业智能的支撑技术 李艳 由于商业智能只是数据仓库、OLAP和数据挖掘等技术的综合运用，所以我们有必要先来了解一下这些BI的支撑技术。 BI的数据存储技术—数据仓库和数据集市 数据仓库（DataWarehouse）是将从多个数据源收集的信息，按照单一的模式进行存储，并通常将这些信息驻留在单个站点。数据仓库通过数据清理、数据变换、…… 人力资源测评中的测评方法(By AMT 宋亮)企业经常使用的人力资源测评内容，可以分为两大类，一是素质测评；二是绩效测评。两类测评内容所采用的测评方法是不同的。 CRM中的商业智能（BI）系列之四：客户智能为企业带来哪些好处？（by 杨林）摘要：许多国内外CRM提供商在解决方案中均提及了“客户智能”的概念。究竟客户智能给实施CRM的企业能带来多少好处？通过本文的介绍，作者对客户智能应用的必要性进行了探讨。 商务智能的起源和现状(BY AMT 宋亮)了信息时代将是“智能”占主导地位的服务经济，也是商务智能大显身手的时代。 成功实施数据挖掘的因素分析(By AMT 朱静 编译)要成功的实施数据挖掘，要从数据、系统实施过程以及模式映射的有效性三个方面去把握，注重数据的可靠性、组织支持的力度、项目实施的管理、技术的强大支撑、所建立的模式能够正确地反映客户的需求，才能应用好数据挖 成功实施数据挖掘的因素分析(By AMT 朱静 编译)要成功的实施数据挖掘，要从数据、系统实施过程以及模式映射的有效性三个方面去把握，注重数据的可靠性、组织支持的力度、项目实施的管理、技术的强大支撑、所建立的模式能够正确地反映客户的需求，才能应用好数据挖 服务利润链——能力循环(By AMT 黄健 编译)促使员工满足顾客需求的高层管理行为，与员工满意以及更深的、与顾客满意之间存在密切的联系. 电子商务冲击传统会计 会计系统需信息化电子商务冲击传统会计 会计系统需信息化 随着电子信息的迅猛发展，人类正疾步跨入信息社会。网络经济正以人们始料不及的速度迅速发展，在短短的几年时间里，作为网络经济重要组成部分的电子商务已经走入人们的视野并对传统会计产生了深刻的影响。 电子商务，即EB或EC，它是利用互联网进行的商贸或商务活动。电子商务是在企业、客户、供应商、销售商等商业链条中铺设一…… 专业人力资源工作者的132项工具——人生阶段的划分( by AMT 周瑛 编译)专业人力资源工作者的132项工具——人生阶段的划分 by AMT 周瑛 编译 尽管沙恩极为详细地划分了人生的各个阶段和个体经历的不同阶段，这里我们仅简要介绍他的分析。 1. 成长——这个年龄的人只承担学生和求职者的角色。在他们职业经历的这个阶段，人们努力为今后真正选择职业打下基础。这就必须得…… 专业人力资源工作者的132项工具——埃德温洛克目标设置理论专业人力资源工作者的132项工具——埃德温洛克目标设置理论 by AMT 周瑛 编译 洛克提出了目标设置理论，认为工作目标的明确性可以提高工作的绩效。因为人有希望了解自己行为的结果和目的的认知倾向，这种倾向可以减少行为的盲目性，提高行为的自我控制程度。明确的工作目标可以使人们知道他们…… |
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