每日推荐商务智能（BI）在制造业“开花结果”（AMT研究院 徐嵩泉） BI（Business Intelligence）目前在中国，再次推动企业信息化向前发展，以前只听说银行、电信这些客户众多的大企业存在应用商务智能的经验，而现在商务智能则开始向大型制造业、零售业等行业进行扩展了。国际上，商 商务智能（BI）在制造业“开花结果”（AMT研究院 徐嵩泉）商务智能（BI）的来龙去脉 BI（Business Intelligence）目前在中国，再次推动企业信息化向前发展，以前只听说银行、电信这些客户众多的大企业存在应用商务智能的经验，而现在商务智能则开始向大型制造业、零售业等行业进行扩展了。国际上，商务智能已经在制造业有着广泛的应用，中国出现这样的趋势也是全球化发展的必然结果。我们来研究一下BI的发…… 浅谈商业智能网络架构系统（AMT研究院 袁磊）商业智能如何改善整个企业信息价值链？要想回答这个问题需要从网络架构角度来看，商业智能系统只有将现存的独立的应用系统和数据源集成起来，并定时为企业提供相关的信息才能够从整体上改善整个企业的价值链。 GIS成就明日商务智能（二）（陈思多）三、转向企业应用 对于一位成熟的企业家而言，他不仅应该关注自身企业的发展，也应当关心企业所生存的环境的影响。企业存在在市场这个经济实体之中。无论是产品市场、服务市场、人力资源市场、货币市场、资本市场等等，按照交易角色都可以分为供应市场和消费市场，它们与企业共同组成了市场环境的要素。在企业应用方面也是一样，最具重要性的三类企业应用，企业资源计划（ER…… GIS成就明日商务智能（一）（陈思多）很明显，业务系统的成熟是企业应用的ISV和咨询顾问奋力追求新的成就感，无论是巧合还是必然，商业智能都成为可以很好满足这一目标的概念：DW、OLAP，以至蒙着神秘的科学计算面纱的统计分析，甚至带有科幻色彩的人工智能领域发展出的数据挖掘。商业智能从诞生开始便被寄予了厚望：“去数据中寻找价值吧，然后告诉我，企业到底发生了什么。” 面对上卷、下钻、…… 电子商务指南：电子商务起步期有哪些成本？问：请问刚开始做电子商务时会产生哪些成本呢？ 答：一般说来，电子商务的初期成本包括： 1.研究与计划成本 2.网站搭建成本 3.咨询服务成本 4.硬件与软件成本 5.市场拓展成本 6.广告成本 7.持续的站点管理与改进费用 8.主机费用与连接成本 分析电子商务筹建与维持的成本与净利润之间的比率，一般的公…… 人力资本——企业最宝贵的财产（AMT研究院 张凝编译）在原始社会，人类采用“物物交换” 的贸易方式，制造出来的物品是人们最宝贵的财产；后来发明了货币，也经历了工业革命，资金可以为企业转化生产资料，因此成了企业最宝贵的财产。进入21世纪，一个知识和技术为主导因素的时代，掌控知识和技术的员工成为了企业最宝贵的财产。因此，如何管理人力，成为了企业最为关心的话题。 现在的人…… 建立以结果为导向的企业文化（AMT研究院 张凝编译）人 力 资 本 之 ： 建 立 以 …… 人力资本管理的有效实施（AMT研究院 张凝编译）人 力 资 本 之 ： 人 力 资 …… 制定人力资本发展的战略目标（AMT研究院 张凝编译）人 力 资 本 之 ： 制 定 人 …… 领导者对人力资本的认识（AMT研究院 张凝编译）人 力 资 本 之 ： 企 业 领 …… 人力资本发展的三个阶段（AMT研究院 张凝编译）通过对人力资本战略模型中的这八个成功关键因素进行定位，可以将企业的人力资本发展划分为三个阶段，来帮助企业判断自身情况，以采取相应的对策： ü 第一个阶段，处于这个阶段的企业，其人力资本管理很大程度上是被动的，企业还没有认识到人力资本战略管理的价值…… CM的定义（AMT研究院 倪娜）内容的定义 随着信息化进程的不断推进，越来越多企业单位都建立起了自己门户网站，在此基础上进行各种电子商务的活动。企业在此过程中也逐渐发现，无论是通过互联网发布公司复杂的产品和服务目录，还是向客户提供支持信息，内容管理都是不可避免的工作。 内容是一切商业活动的基础，也是企业进行电子商务活动的强大驱动力，我们所说的内容是一个比数据(Data)、文档(Do…… 国内人力资本理论研究综述国内人力资本理论研究综述 20世纪60、70年代在西方兴起的人力资本理论推动了经济学的发展，增强了经济学对社会经济现象的解释力。随着改革开放，人力资本理论逐渐被介绍到国内，并渐渐被接受，其影响力不断增加，运用范围不断拓展。本文把国内 1995年以来的研究成果做了一个较全面的理论综述，内容主要包括人力资本的概念、产权，中国人力资本的现状和形式，人…… 当人力成为资本1960年，美国经济学家西奥多·舒尔茨开创了人力资本研究的新领域，其中心论点是：人力资本的投入对 经济增长的作用，远比物质资本的增加重要得多。后来，舒尔茨获得了1979年的诺贝尔经济学奖。10年前 ，“人力资源”在中国还是一个新名词，即便是现在，许多企业的原“人事部”的员工还没有弄明白为什 么要把自己的部门改名为“人力资源部”。虽然越来越多的企业开…… |
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