杨国安 简介

杨国安，密西根大学罗丝商学院企业管理教授兼组织效益实验室执行总监，亦为中欧国际商学院教授。杨先生于一九九零年获得密西根大学企业管理学博士学位。杨先生于一九九九年初至二零零二年六月期间担任宏基集团首席培训主任兼人力资源总监。于同期，彼同时出任Acer Foundation的Aspire Academy总裁。杨先生现任哈佛商务评论（中国版）编辑顾问委员及美国人力资源杂志副总编辑。杨先生在企业组织建设、人力资源战略和人才培训等方面经验丰富。杨先生被中国财智杂志选为「2002中国人力资源年度人物」，并获Asian-Pacific Human Resources Research Association与SmartFortune Magazine (China) Co., Ltd. 共同颁发「2004中国人力资源杰出成就奖」。