职业生涯规划、职业忠诚度和职业发展机会之间到底是什么关系

前段时间一直在思考一个问题：职业生涯规划、职业忠诚度和职业发展机会之间到底是什么关系。

职业生涯规划：我的竞争优势到底是什么？

在和朋友聊天的时候发现，其实，很多人都不清楚自己到底想要干什么，自己到底能做什么，自己到底要作什么？可是，对于很多初入社会的朋友而言，这些问题怎么可能想得清楚呢？很多事情是想不明白的，只有不断的去尝试，不断去总结，不断的去反思，才能不断的进步。个人的职业生涯规划和一个企业的IT规划、战略规划没有什么不一样。关键有以下几个步骤和阶段：

第一：认清自己的优势。在《现在，就发现你的优势》一书中，盖普洛公司给出了认清自己优势和识别自己优势的方法和工具。谓优势，就是你天生能做一件事情，不费太大劲，却比其他一万人做的好"。盖洛普公司说，"大部分美国人不知道他们的优势何在。如果你问他们，他们就会呆呆地看着你，或文不对题地大谈自己的具体知识"。在企业认识自己的优势的时候，有几个企业能够在刚进入市场的时候就知道自己的竞争优势呢？那么如何揭示自身的才干呢？

• 关注自己所遇到的各种情形的自发、油然而生的反应。
• 自己渴望什么。但不要被对某件事的虚假渴望误导，识别虚假渴望的方法是访问业内人士，听他们讲外表之下的日常琐事。
• 学什么东西特别快。
• 满足，在做什么的时候感觉良好。

第二：规划职业历程。每个人的职业都不一样。环境对我们的职业历程有重大的影响：

• 小的时候，我们还在父母的身边，接触都是家庭的生活，很多人就会梦想，等自己长大以后，也要如何如何，这是影响人的本性的关键时期。
• 上小学的时候，我们接触了一点点的文化和文字，就告诉自己说，等自己长大以后，要当科学家，要做哲学家，要当。。。家。
• 上中学的时候，似乎是混沌初开，知道了什么是罪恶，什么是善良，就开始告诉自己说要做医生，做警察，做。。。。。
• 高中的时候，学习的压力与日俱增，看着周围的同学可以上大学了，就在想，我也要上大学，于是，上大学就成了这三年的梦想。
• 等到有一天上大学了，过完了天真烂漫的大一，看着日益难找的工作，开始想，不管了，但愿毕业的时候能找到工作就不错了。也有人开始说要去读研究生，没有人知道他是为了学习还是逃避。
• 等到读研究生的时候，就在想，唉，我来这干嘛呀？晕倒一片。
• 等真正参加工作的时候，似乎开始明白，哦工作就是这样的呀，我该怎么办呢？难道我就这么过一辈子吗？于是开始思考自己的职业生涯规划。

所以，职业历程从这个时候开始有一些概念。很多人就会开始不断的尝试，自己到底能做什么？自己到底要做什么？自己还缺什么？那么，这种尝试的过程中，如何平衡职业忠诚度呢？职业机会如何把握呢？下回分解。

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