[畅享]上司又布置新任务，下班前完成……

作者：若新

有客户问：某天早上，我的上司给我布置了一项任务，要求在下班前完成，这对我已经很吃力了。现在，上司又下达一项新任务，要求必须在下班前完成，我该怎么办？

答：

首先，记住第一条原则：用行动回答，而非，用语言抱怨。

无论你的上司是多么没有章法，或如何不考虑你的精力，或者如何简单粗暴以势压人，这是他的问题，不是你的问题。上司有问题不是你用语言可以解决的了的，要用你的努力去接近他的要求，并且让过程可视化，让他知道你在努力，那么，结果不是最重要的了，重要的是，你在努力行动之后会获得一次平等对话的机会。他的眼睛会告诉他你是什么情况。

这里是就这件事论这件事的办法，在屡次努力之后还是得不到理解，大不了选择走人。

第二，记住第二条原则：计划你自己，领导你上司！

这个案例实际上是人际关系中的影响圈的问题。人的行为意志和能力涉及影响圈和关注圈两个圈，人们自己能够掌控的是影响圈，而像领导的意志如何，那只能是“关注”一下。假使你想改善你与领导的关系应从努力完善自己开始，逐步扩大影响圈，到一定程度就可以把领导放到你的影响圈了，当然，是指某些情况。

本案例中，作为下属可以改善的影响圈是，加强工作的预期管理。比如在你的上司布置任务之前，就主动设想接下来一周内，有哪些有价值的工作，既会让自己成长，又会令领导满意或帮领导分忧，把这些工作做成周计划。然后和领导沟通这些计划，用你的计划去领导你的上司，你看，影响圈扩大了！

永远想到你上司的前面，你就可以领导他了！

原文：http://www.vsharing.com/BBS/BbsShowArticle.aspx?bid=1424&aid=424068