宏景世纪EHR系统助福清核电实现管理目标

AMTeam.org消息：2008年1月，福建福清核电有限公司与宏景世纪签订合作协议，应用HJ- eHR4.0人力资源管理信息系统。此次合作，宏景人力资源管理信息系统将充分满足福建福清核电有限公司人力资源业务需求，实现其人力资源管理工作跨越式提升。

福建福清核电有限公司成立于2006年5月16日，由中国核工业集团公司和中国华电集团公司福建发电有限公司共同出资组建，公司实行董事会领导下的总经理负责制，全面负责福建福清核电站的建造、调试、运营和管理。

作为由中国核工业集团公司和中国华电集团公司福建发电有限公司共同出资组建的福清核电有限公司，为了能使企业高效的运转，能够在良性发展轨道中稳步前行，福清核电有限公司需要一套符合自身需求的人力资源管理信息系统，对其人员信息进行有效的整合，逐步完善其人力资源业务流程，进一步辅助公司的整体运营。宏景世纪将为福清核电有限公司提供符合其自身情况的人力资源管理信息系统，满足其复杂多变的业务需求。

宏景世纪的人力资源管理信息系统“灵活、适用、实用”，将为福清核电有限公司解决实际工作中的诸多问题，在档案管理、绩效考核、自助管理等方面均可以得到比较满意的成果。系统的绩效考核模块可以很好的解决考核过程中费时又费力的问题，将灵活性和易用性结合在一起，使这项工作干起来得心应手。通过全员自助系统，实现了领导和员工的自助管理，员工均可自助查询人力资源相关信息，包括个人资料、我的薪酬、办事流程、规章制度、表格下载、公告栏、HR意见箱等，领导可随时查询浏览公司人员的各项信息，及时了解公司整体人力资源的动态情况，为管理和决策提供了帮助，取得了较好的效果。