职业生涯规划管理初探

建立企业价值基础上的个人价值,是做好职业生涯规划管理的前提条件职业生涯的本质是基于企业价值基础上的个人价值实现,为此要对企业组织环境与管理现状进行全方位的诊断,以期发现企业价值追求与现实基础的差距。企业具有超前的意识和开放的心态积极实践人才战略,在管理者中开展与高校联合的MBA培训。在管理体制的建设上,企业积极引进咨询公司并设计开发了以“KPI”为主的薪酬绩效考核体系,可见企业在人才培养和激励方面的态度是积极的。