“中宝系”成员企业与明基逐鹿携手(6.19)

AMTeam.org消息：2006年06月12日，苏州：明基逐鹿软件，国内领先的一站式企业信息化管理解决方案提供商今天宣布，位于杭州的浙江日发控股集团有限公司、浙江中宝实业控股股份有限公司分别（以下简称“日发控股”、“中宝实业”）与明基逐鹿签署合作协议：明基逐鹿将在未来5个月的时间里，协助日发控股和中宝实业的集团化人才资本管理e化项目的执行。

根据双方达成的协议，项目施行后，日发控股和中宝实业可以在一个集团版系统中实现人力资源管理的所有功能，其内部的人力资源管理流程将全面实现集中化、规范化，为日发控股和中宝实业的决策制订提供快速实时、全面一致、准确高效的人力资源信息。明基逐鹿将协助日发控股和中宝实业实现在人力资源管理上的具体目标，确保正式上线的Guru eHR 人力资源管理系统（集团版）与日发控股和中宝实业的其他应用系统协同运转。

明基逐鹿凭借自己在集团化企业eHR解决方案上的丰富经验和对整个工业制造行业现状和需求的深刻理解，调查和访谈日发控股和中宝实业现有人力资源管理的流程，收集、整理浙江日发控股集团有限公司和浙江中宝实业控股股份有限公司基础人事数据，为日发控股和中宝实业制定详细的阶段性项目实施计划和人力资源管理蓝图。明基逐鹿的后期工作将围绕Guru eHR人力资源管理系统的安装调试、数据导入、系统测试、指导编写用户操作规范和进行关键用户培训等方面展开。

通过明基逐鹿对日发控股和中宝实业业务流程和信息系统的整合，日发控股和中宝实业各级人力资源部门将实现数据的集中管理和共享，优化人力资源作业流程，为人力资源部门进一步提高日常工作效率，为提升部门整体业务水平提供强有力的支持。日发控股和中宝实业此次引入先进的企业软件管理系统，推动中宝系企业的经营管理并且促进与集团化企业人才资本管理最佳实践模式的接轨，使日发控股和中宝实业在竞争激烈的市场中更具竞争实力。

明基逐鹿表示：“通过明基逐鹿的集团化企业人力资源解决方案，日发控股和中宝实业多个子公司、事业部近千名员工将在线开展工作，实现人事信息的自助式管理，从而简化人力资源管理流程，使人力资源部门从行政事务和管理流程中解放出来，关注更具战略意义的人才资本管理及发展工作，从而增强日发控股和中宝实业在人才资本发展和企业文化塑造领域的战略性工作专业和价值提升，从而提升这两企业的人力资源管理水平和增加对优秀人才的吸引力。”

明基逐鹿强调，“明基逐鹿软件自从成立以来就推出Guru eHR这个人才资本管理软件品牌，经过八年的积累，如今Guru eHR 解决方案这个品牌，已经成为人才资本管理e化解决方案的知名品牌之一！目前，Guru eHR 解决方案下针对不同企业规模和产业形态又细分成不同的应用系统/子解决方案，包括Guru eHR制造业解决方案、Guru eHR知识型企业解决方案、Guru eHR集团化企业解决方案等针对各种行业和各种管理模式的人才资本管理e化解决方案，所有这些细化的解决方案，都针对不同企业规模和产业形态做了相对应的配置和优化，使不同类型的组织可以通过选择Guru eHR的不同方案，打造自己独特的高效能团队。在浙江地区，我们将以更加灵活的解决方案、成熟稳定的应用系统和快速的本地化服务为该地区企业级组织的人才资本管理水平提升、核心竞争力中人才优势的改善贡献明基逐鹿的专业力量！”

日发控股和中宝实业表示：“明基逐鹿在集团化企业人才资本管理e化领域，有丰富的行业经验和成熟的应用系统，并在国内工业制造行业/集团化管理模式有多家成功客户，我们很高兴能有机会与专业的人力资源服务供应商合作，并由此提升我们人力资源管理信息化的水平，通过与明基逐鹿专业顾问和技术专家的合作，还将增强我们在人力资源管理领域的专业能力。"