经济环境的变化要求组织的人力资源管理要突破原有的思维模式和运作方式，不断进行管理创新，学习型组织为人力资源的创新性管理提供了一条新的思路。从人力资源的获取与开发、激励和评价三个方面，论述学习型组织对人力资源管理的几个重要问题。
2007年12月至2008年2月，AMT咨询服装行业研究中心竞争力调研小组对国内100多家服装企业进……
集团财务信息化的实施是任何在发展中的集团企业无法回避的，其特点和难点在企业管理金字塔的不同层面有不同……
只要存在竞争，资源稀缺与资源聚敛都是难逃的宿命，强者益强、赢家通吃的道理始终是巅扑不破的。
SCOR提供了一种基于设计供应链流程的一种参考性的模型，此种模型对于企业来说，具有很好的基于流程导向……
