“流程管理实战”高级内部培训

2006-3-23 16:22:57【作者】 畅享网 【进入论坛】
根据企业的实际情况,AMT顾问为其定制了“流程管理实战”高级内部培训
本文关键字 培训专题 AMT培训
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案    例  

管理提升与IT 应用,近200 种课程,大规模定制,系列课程设计,尽在AMT  

 

“流程管理实战”高级内部培训

 

 

培训目的和特色 

根据该公司的目前状况与要求,AMT顾问特地设计了以下培训课程:

培训课时   3 天 ,(早上9:00-12:00,下午:13:30-17:00

培训目标  

  • “一起看”:观摩国内外其他企业“流程管理”的实例,从中体会“流程”的核心理念;

  • “一起听”: 剖析国内外知名企业流程管理案例,熟悉流程管理的系统方法,掌握流程优化的工具与方法;

  • “一起说”:结合北电的实际情况,来探讨如何走出自己的“流程管理”之路;

  • “一起玩”:从互动游戏来体验“流程管理”的理念、优化方法和魅力。

培训特色   课堂理论与案例相结合,深入浅出,互动交流,启迪思考。案例介绍不能仅仅是枝节,而是要从高处着眼;理念介绍不能是枯燥教条,而是要把握精髓和主线。

培训课程设计 

第一天:流程管理的理念与实践

互动游戏:支援前线 从一个游戏切入,不仅是“破冰”、让学员活跃融合起来,而且要结合“流程”的培训主题来思考:从这个游戏看,什么是流程?

一、 流程管理为什么?

  • 企业现实与时代大背景之间的落差

  • 企业的困惑和流程管理的实践

二、 流程管理是什么?

  • 业务流程重组BPR“释义”

  • 流程的特色、流程的要素

  • 流程管理与其它管理方法理论的区别与联系

  • BPR与BPI关系

三、 流程管理的核心是什么?

流程管理的核心是什么:增值
什么是增值?
美国机械工程师协会、通用电器公司分别用什么工具来分析自己的流程是否增值?
流程管理的一切方法、工作都是围绕“增值”,因此需要围绕“增值”来分析探讨,怎么理解“增值”?目前的不增值环节多吗?改进空间大吗?
结合学员熟悉的流程,来讨论:这个流程哪里不增值?
流程管理理念的测试


四、 流程管理怎么做?--流程管理的点面结合、五步闭环

某企业流程管理的实例

  • 认识流程
    ? 流程宣传的重要性
    ? 企业中的流程分类
    ? 识别流程的工作路线

  • 建立流程
    ? 流程描述的方法工具
    ? 企业价值链

  • 优化流程
    ? 流程优化的口诀:ESIA
    ? 流程优化的配套设计(绩效、文化、制度、岗位等)

  • E化流程
    ? 流程E化有怎样的作用。
    ? 流程管理水平与IT应用水平的关系?

  • 运作流程
    ? 流程持续运作的要素
    ? 流程的持续改进机制

 第二、三天:流程优化的工具与方法
 

结合ERP流程/PTS系统和业务流程的关系展开,并通过案例演练。

1. 流程管理是一棵大树
2. 流程是一片树林
3. 流程是一片森林

五、 企业中有哪些人员关注流程优化?

? 他们的共同困惑是什么?
? 他们各自的不同困惑是什么?

六、 当面对一个具体流程,怎么开展优化?

  • 现状流程描述

  • 改进机会识别

  • 流程优化设计

  • 管理配套设计

  • 试点与评估

  • 纳入KPI体系

  • 新流程规范发布

七、 当面对某一类流程,怎么开展优化?

  • 建立流程体系
    ? 流程清单
    ? 流程分类分级

  • 通过案例讲解来分析进一步阐述ERP流程/PTS系统和业务流程的关系,并通过演练让学员学会分析和设计合理的运作流程。
    ? 采购流程案例
    ? 营销流程案例

  • 流程体系总体架构优化
    ? 明晰流程边界
    ? 确定流程之间的关系
    ? 确定流程体系总体结构

  • 关键流程界定
    ? 关键流程选择

  • 流程的固化和强制推行
    ? 流程管理的IT实现的多种途径(OA\ARIS等)
    ? 实例:通过IT工具实现对流程的分析、描述、模拟、诊断、优化、监控等功能,完成企业内部流程

八、 当面对企业全局的流程,怎么开展优化?

 

  • 全局优化的难点

  • 案例分析

  • 流程经理的梯队应该有哪些技能?

认识培训设计师 

王玉荣女士, 企业资源管理研究中心(AMT)咨询专家,AMT个人高级会员,西安交通大学电子与信息工程学院计算机学士、上海交通大学管理学院管理学硕士、后师从我国系统工程与管理工程领域权威专家汪应洛教授攻读博士学位。作为主要创始人之一,创办了企业资源管理研究中心(AMT)。

长期担任广东美的、浙江正泰、广东溢达等企业的管理信息化特聘专家顾问。《AMT信息动力丛书》主编,是《流程管理》、《瓶颈管理》两书的主要作者,同时为电子工业出版社《ERP原理-设计-实施》一书审订并作序。

主要授课领域:流程管理。

 

培训反馈   

一、 您经过此次培训有哪些收获,您感觉本次培训对您目前的工作有哪些帮助?

1. 总体流程优化方法有较深刻的了解。
2. 进一步强化了流程管理的理念和方法,对下一步的工作有很多的启发作用。
3. 通过培训思路更加清晰。
4. 学到了更多有效的工具方法。对本部门的流程改进有了方法指导。
5. 通过培训对流程更加重视,认识更加清晰。
6. 如何识别哪些流程需要改进。
7. 不同层次对流程的关注点不同。流程的增值(一肩两挑)。
8. 培训中想到的方法对实际工作还是有一定的指导意义。
9. 在游戏中的感受,流程建立,优化,固化和执行。
10. 流程优化的重要性,流程优化的18项工作步骤,流程优先级取舍。
11. 开阔了视野,提供了一个较新的角度来观察当前工作。
12. 知道如何获得领导的支持和一般的流程优化方法。
13. 了解了流程优化的意义,找到流程优化的着手点,对于要在本部门流程优化工作的开展在过程和亮点方面有很多实践的帮助。

二、接下来您最关注的培训主题是:

1. 怎样进行优化。
2. 具体流程优化项目的操作。
3. 相关类型企业的案例实践分析。
4. 针对中兴手机流程具体指导。
5. 管理技巧和艺术等。
6. 如何能给领导紧迫感。
7. 比较关注卓越管理。
8. 手机行业的流程优化最佳案例。
9. KPI考核。
10. 对市场管理的流程。
11. 引导宣贯与执行的技巧。
12. 流程优化的多种方法。
 

AMT培训部联系方式:
电话:86-21-51096826   传真:86-21-50901532    E-mail: Training@AMTeam.org

如果您希望与本文章的作者或其所在机构,进一步交流,请联系:畅享网 姜小姐
jill.jiang@amt.com.cn | 021-51096826-112 | 在线联系
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