ERP系统在企业人事绩效管理中的应用
王树林，科技情报开发与经济，2005年 19期
阐述了ERP的概念及其在企业管理中的重要作用,针对企业现行工资管理中存在的一些问题,利用VB+SQLServer2000设计了人事绩效管理系统。重点对该系统的设计思想、系统功能、系统结构、数据库设计、系统维护以及系统评价等进行了介绍。
企业需要建立一套适合自身实际情况，并保持适当前瞻的流程层次管理结构与分类体系，即企业业务流程架构设计……
而国内不少专家也认为，“七分管理，三分技术”，CIO优良与否，与技术出身有关，更与整体素质有关。
SaaS厂商发展战略联盟将增强厂商在SaaS产业价值链上的竞争优势，把联盟对厂商的价值分解为价值创造……
在这30年中随着ERP的不断发展，ERP实施顾问的角色也逐渐实现了从保姆式实施到导师式实施的转型。
