用友“裁员”:ERP行业渠道面临嬗变? 用友在武汉、温州和安徽三家分公司的员工部分被鼓励离职创业。用友表示,此举是因为这三个地方缺乏专业厂商,这样可以加强对商业合作伙伴的业务发展。在去年的战略调整中,用友开始将中低端客户放手交给渠道,使分公司与渠道的分工更合理。 新闻现场 [查看全文:用友三地试点员工创业
变相裁员引发质疑] 分析师认为,现在是把分公司还给了渠道,主要是因为运营和管理成本居高不下而不得不作的调整。“这说明在不同的发展阶段,其策略也不同了。” [查看全文:用友王文京铁腕推离职创业
将分公司还给渠道] 用友渠道
[查看全文:用友如何优化渠道] 目前管理软件厂商面临的共同问题,是如何迅速扩大产品的市场占有率。以往那种研发、销售、服务合一的“一条龙”模式,从发展的长远利益上看,对公司是遗患无穷。 [查看全文:用友渠道冲突中的艰难抉择] ERP渠道 为敲开ERP宝藏大门,各厂商使出浑身解数,想要破解打开宝藏的“咒语”,从“产品开门”、“服务开门”“价格开门”……最终发现“渠道开门”才是打开宝藏的钥匙。渠道已经成为ERP厂商分销产品时不可或缺的组成部分,随着ERP
逐步进入“后服务”时代,能否建立起具有多元服务功能的渠道生态系统,将成为ERP厂商在竞争中胜出的重要法宝。 [查看全文:ERP市场的渠道“暗战”] 在IT领域里有一句至理名言,“得渠道者得天下”,在低端ERP市场更是如此。但是,上游厂商应该如何拓渠才能够为自己赢取天下?下游渠道又该如何自立才可以跨越生存和发展的分界线?这是个双方都在努力探究的问题。 [查看全文:ERP渠道出现新博弈] 今天,当IT渠道转型与ERP应用热潮这两股洪流交汇融合之后,相关ERP厂商的渠道又是如何布局,目前的状况又如何呢? [查看全文:ERP渠道:步入“而立”之年,市场呼唤变革] AMT评论 不仅仅只用友在进行瘦身运动,仅安徽一地,用友的主要竞争对手也在最近对员工人数进行了裁减,将员工推向渠道,一场产业变局正在上演。 用友此次裁员正是看到了目前的渠道架构不适应新的发展趋势。同时,要注意到这样的细节:其中大部分裁减对象是公司的一线销售、实施和服务人员,这间接反应了用友多年来提出的从服务中获利的策略是不成功的。 [查看全文:用友“裁员”:ERP行业渠道面临嬗变?] 当事者说 “我可以负责任地说,用友软件今年不但不会裁员,员工数还会保持适度增长。”王文京表示,裁员其实“是一个误解”。用友软件实施的一个“员工创业计划”,其实质是“鼓励这三个分公司员工离职创业,并给予一定的资金支持。”此举目的是希望员工组建自己的公司,成为用友ERP分销和服务合作伙伴。
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用友安徽分公司员工处获知,该公司员工在春节前后半数被裁,原本50多人的团队仅剩20人左右,其中大部分裁减对象是公司的一线销售、实施和服务人员,而原后勤员工基本未遭遇裁减。
用友“希望对整个渠道体系进行优化,优化将基于产品的区隔和业务能力的区隔来实现”。即全资的公司能在高端的企业级应用占据主导的地位;联营公司和比较骨干的代理能在中高端和中低端有足够的市场覆盖;众多代理商能在入门的企业级应用和财务应用中占据优势。