索尼与贝塔斯曼高管换班(2.9)

2006-2-9 9:28:27【作者】 畅享网 【进入论坛】
本文关键字 业内新闻 主页
广告

AMTeam.org消息:索尼公司和德国贝塔斯曼集团决定,将双方派驻合资公司的最高管理人员换班,此前,双方在合资公司高管人员的任命问题上意见不一,此举有望解决这场持续了4个月之久的人事纷争。

索尼BMG音乐娱乐股份有限公司(下称“索尼BMG”)是索尼和贝塔斯曼在2004年组建的合资音乐公司,也是美国第二大音乐公司。据知情人士透露,两家公司正在就此事进行协商,最终协议可能在本周内达成,索尼BMG的 CEO 莱克(Andrew Lack)和非执行董事长Rolf Schmidt-H oltz 将互换职位。这将使索尼和贝塔斯曼长达数月的内部人事纠纷画上句号。

莱克曾担任NBC的高管,2002年加入索尼音乐公司。这场纷争始于去年秋天,贝塔斯曼的管理层告知索尼的CEO斯金格(H oward Stringer),对莱克的表现不满意,不愿在他今年3月份任期结束后再行续约。但斯金格很快发表声明,对莱克表示支持,认为他极其适合目前的职位。另据美国媒体报道,贝塔斯曼的高管人员一度试图取代莱克出任索尼BMG的CEO。根据双方签署的有关合资公司的条款,直到2009年。索尼有权任命CEO,但贝塔斯曼最终有权解雇CEO。

BMG的一位高管表示,这种解决方式是可行的,可以给公司重新带来安定。索尼BMG和贝塔斯曼的发言人均未发表评论。

来源:第一财经日报

如果您希望与本文章的作者或其所在机构,进一步交流,请联系:畅享网 姜小姐
jill.jiang@amt.com.cn | 021-51096826-112 | 在线联系
金和协同新干线一个副总裁的辞呈:瘫痪的信息..

历时2年上一套OA,整合瘫痪了历时4年建设的信息化系统。在信息化建设的路上,我们没有成为行业先驱而成……

张浪的TOC专栏TOC观点之动态调整观

TOC始终是动态调整,在发展中解决问题,而其他理论及实践常用静态的眼光、绝对的标准看待问题,导致问题……

IDS  Scheer专栏做一个成功的决策支持项目

目前商务智能需求非常旺盛,特别是那些花巨资引进SAP管理软件的企业集团,更是希望从决策支持系统得到更……

王明潭的直复营销快速提高营销回报的客户细分方法

客户细分是营销永恒的主题。我们的问题是:是不是客户分得越细越好,是不是1对1营销是精准营销追求的最高……