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优秀的领导者是什么样的关于领导力的学说多得都有些泛滥了，著名管理学家亨利.明兹伯格也在哈佛商业评论上撰文告诫热衷于寻找领导力良方的企业管理层： 广告 文/文永生 关于领导力的学说多得都有些泛滥了，著名管理学家亨利.明兹伯格也在哈佛商业评论上撰文告诫热衷于寻找领导力良方的企业管理层：要少一些领导力，要鼓励恰到好处的领导力，首先不应当将领导力束之高阁，而要让领导力融入到组织的每个层面；接下来，在选拔领导的过程中应当聆听员工的意见，因为真正的领导者受到追随者的热情支持才能获得领导力；最后，要认识到敬业的重要性，要想让其他人敬业，领导者首先自己要敬业。 对于老是和传统管理理论作对、泼冷水的这位管理大师的以上观点，从最近几年的一些管理鸿著中也可以找到有力的支持者。曾风靡全球的《追求卓越》的作者Thomas. Peters通过大量研究得出以下结论： 欲查看完整内容请进入： “信息主管沙龙”圈 如果您希望与本文章的作者或其所在机构，进一步交流，请联系：畅享网 姜小姐 jill.jiang@amteam.org | 021-51096826-112 | 在线联系 |
 节能与优化IT 企业CIO过冬良策当前金融危机的影响还在继续漫延，很多企业都在苦寻过冬的良策，在这种情况下，节能与优化技术与产品无疑成为CIO们关注的首要对象，本次选题就是针对节能与优化IT来为CIO们提供过冬的良……  观08软件并购风潮 议09巨头何处生花2008，似乎注定是不平静的一年。有人说2008是并购年。业内人士表示，在全球软件行业，并购一直是大企业谋求做大做强的捷径之一，包括甲骨文、SAP，微软等全球软件巨头都为了扩大自己…… |
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