明基逐鹿闪亮人博会，铸就中国eHR领导品牌(11.13)

AMTeam.org消息：2006年11月10-11日，由中国人力资源协会、中国经营报、英格玛(中国)有限公司共同主办的第三届中国人力资源博览会(以下简称“人博会”)，将再次于苏州国际博览中心隆重上演。作为国内eHR领导厂商的明基逐鹿软件,在05年人博会上以专业素质征服大众，受到众多参展观众和专家的好评，再次受邀在此展会上隆重亮相，展示eHR的雄厚实力，帮助企业构建高效能团队。

中国人力资源博览会自2005年举办首届以来，经过两年的不断改进与创新，成功搭建起中国人力资源业界以展会营销为主导的全新交易平台。第三届“人博会”在前两届成功举办的基础之上，展会规格和服务质量进一步提高，将人力资源提升到产业层面，为中国HR从业人员提供了强大交流平台，同时为HR产品和服务供应商与需求企业之间提供了更深层次的合作方式。

逐鹿eHR，再现明基快乐管理
人才竞争日益激烈的今天，信息化已经作为企业HR部门必要的管理手段，然而中国企业的人事复杂性使每家企业的人力资源管理大相径庭，企业人力资源管理者经常为找不到合适的eHR产品望而却步，eHR厂商又因为产品导向的规模效应而无法满足不同企业人力资源管理需求，两者的矛盾让eHR 这个人力资源管理工具无法在企业中发挥其应有价值。

企业的竞争力=策略能力* 组织能力，谁拥有一流的人才，谁拥有高效能的团队，谁就能赢得知识经济时代的竞争力。不同于其它产品导向的软件商，明基逐鹿以“管理”起家，以“管理”见长，在进入市场初期就区别产品导向的路线，致力于成为企业真正的长期“管理伙伴”，为企业提供一站式的管理信息化服务。以构建高效能团队为主张的Guru  eHR系列解决方案已经帮助如家乐福、东风本田、苏果、文广娱乐传媒、新华书店等众多中国优秀企业成长。

明基逐鹿身怀“具中国特色，与国际接轨，提供持续服务”的使命，致力于提供完善、优质、持续的服务，与客户共同成功。秉承明基集团“享受快乐科技”的理念， “让你成为快乐的管理大师”是明基逐鹿一贯的追求，致力于分享多年全球化人力资源管理和信息化管理的智慧，致力于提供最有价值的管理软件和最完善的永续服务，让中国企业快乐的使用eHR！

eHR全线丰收，共筑人力资源信息化成功之路
在去年的人博会上，“明基逐鹿”推出G-HR、M-HR、CK-HR，针对集团型企业、制造型企业、知识型企业分别推出了针对性的解决方案，得到众多企业人力资源管理者的青睐。一年来，明基逐鹿Guru eHR产品广获认可，其中，有包括家乐福、国美、永乐、星巴克、东风本田等在内的集团化企业、有以松下电器、三洋电子、无锡健鼎、翊腾平面为代表的制造业，也有以民生银行、北京银行、新华书店等为代表的知识型企业。

集明基集团20年全球化、集团化发展经验、凭借明基逐鹿专家团科学严谨且富前瞻性的分析，架构出了以卓越人才、高效流程、持续创新三维空间管理模型整合的Guru eHR Suite 高效能团队解决方案，配合企业人才战略的全面功能设计，Guru eHR Suite 从人事、人力、人才、工作流管理、知识管理等，为企业全面规范流程、提升执行效率、打造新竞争力人才优势。

变革之舞—eHR如何辅助企业进行商业变革
本次博览会还将同期举办高端产业论坛，以“企业需求拉动产业增长”作为主要探讨方向，展开企业HR管理者和HR产品及服务供应商之间的深层互动。据悉，目前大会组委会还已邀请到10余位具有世界范围从业经验的讲师，“双角度”寻求解决企业人力资源管理中出现的各种问题，为企业和HR供应商寻求绝佳的合作模式。

论坛于11月10日在苏州国际博览中心二楼会议厅召开，明基逐鹿管理增值事业部总经理、明基大学、明基逐鹿管理发展中心资深讲师苏凯先生应邀作了题为“变革之舞—eHR如何辅助企业进行商业变革”的精彩演讲，以企业人力资源战略体系和未来人才资本管理发展趋势的高度阐述了eHR为企业带来的效益。 精彩的演讲、独到的分析赢得了与会嘉宾最热烈的好评。

作为中国eHR市场的领导品牌，明基逐鹿见证着中国企业人力资源管理从理论到实践的成长。多年来扎根本土发展，明基逐鹿帮助企业构建高效能团队，与中国的企业一起成长。