用友公司喜获“2006年中国企业管理特殊贡献奖”(11.8)

AMTeam.org消息：在11月4日举行的第15届中外管理官产学恳谈会上，用友软件股份有限公司获得“2006年中国企业管理特殊贡献奖”。

在评奖过程中，专家们给予用友高度评价：“截止2006年，近50万家中外企业运行着用友的软件，连续四年在中国管理软件市场占有率第一，连续15年中国财务软件市场占有率第一。2005年用友联合30多家ERP成功运用企业在全国数十个城市开展体验之旅，其倡导的体验式营销将众多企业的经验推向全国。专注、持续的自主创新、伙伴合作使用友成为中国企业走向成功的背后英雄。历经沙场，胸怀大志。正是专注、持续的自主创新能力成就了用友今日的辉煌！用友的企业经营、管理思路对于企业的领导者有着非常好的启迪借鉴意义。”

“中外管理官产学恳谈会”已连续成功举办14届，是国内目前举办历史最久、与会企业家忠诚度很高的面向海内外的企业家高峰年会。此次会议的主旨是通过主题论坛、主题演讲、现场互动相结合的形式，聚焦“2006年对企业经营的思维产生最大影响的新形势、与管理新思路”。

在下午的主题论坛上，用友软件公司董事长兼总裁王文京先生指出用友公司成功的主要秘诀在于均衡发展的基础上持续创新，王文京根据自己的企业运作经验谈到：“中国企业的负责人对创新是特别关注的，但仅仅关注创新是不够的，用友的经验是持续创新、均衡发展，企业必须要持续不断的创新，而不是一次性的创新。”为什麽有的企业创新一次、两次之后成功了，但是第三次需要创新的时候，发现没有力量再去创新了，这就是因为企业没有坚持均衡发展，而只看到了创新。王文京认为，用友的持续发展与创新在于，公司坚持在研发、营销、服务、内部运作管理、资本运作五个主要方面的持续创新均衡发展。他认为公司经营里，单项冠军模式企业不能长远，能够留存下来的一定是全能冠军模式。没有均衡发展企业不可能实现持续创新。用友公司将循着这一原则实现自己成为长寿的世界级企业的目标。