人力资源管理，Human Resource Management

人力资源管理 Human Resource Management

定义

人力资源管理，是Human Resource Management的简写，简称HRM。人力资源管理系统的常见功能是：职位管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利、绩效管理、能力素质模型、考勤管理等。

第一提及率

来源于“管理＋IT”门户www.amteam.org的访问者的调查结果是，第一提及率排名的前五家人力资源管理软件商为：

1.          Peoplesoft

2.          Oracle

3.          铂金

4.          SAP

5.          明基逐鹿

注：第一提及率，是指提起该领域的软件，最先想到的软件商。

TOP 10

根据年度合同额、人员规模、经营的稳定性、客户口碑等综合评估，中国企业人力资源管理软件商Top 10的2005年度评选结果如下（排名不分先后）。

注：*，为总部所在地。

AMT研究院评论

对2005年的中国人力资源管理软件行业，本次调查发现：

1.          市场。很多企业的人力资源管理软件从无到有，期望借助人力资源管理软件来提高人力资源管理水平，包括人力资源数据的准确率、招聘培训绩效考核等的流程化等。人力资源软件，是近两年快速发展的市场。综合性的软件公司都将这个领域作为重点拓展的领域。

2.          应用。在人力资源管理软件使用方面，客户的成熟度越来越高，从单纯的人事管理向人力资源管理迈进，从部门层面的应用扩展到企业层面的应用，从单独的人力资源管理软件的应用扩展到人力资源管理与其它应用软件的集成应用。

3.          行业细分。在客户和行业的细分方面，逐渐形成定位更加细化的人力资源管理软件方案。针对高端客户，战略人力资源管理、集团人力资源管理是主要的推广理念。