央企“CIO认证”进行时

AMTeam.org消息：最近，中国交通信息中心的信息资源部副总经理祁永泉终于领到了心仪已久的企业信息管理师国家职业资格证书，他心里异常兴奋。和他一样高兴的还有来自中央企业的300多位信息化建设者，他们也通过自己的辛勤努力拿到了相应等级的企业信息管理师国家职业资格证书，正式成为了企业信息管理师这一崭新职业中的一员。

近年来，中央企业信息化建设发展速度很快，许多企业完成了内部业务流程重组过程，普遍实施和应用了ERP等管理软件，走过了信息技术应用的"战术阶段"，进入了"战略阶段"。可以说，中央企业充分发挥了后发优势，用几年的时间走过了西方企业几十年才能走完的路，引领了整个中国企业信息化的风气之先。

企业信息化是一个复杂、庞大的系统工程，它既涵盖了企业整体的业务流程、组织架构等多个方面，又包括IT部门自身的完善与建设。随着信息化的推进，企业IT部门自身地位与作用也凸现出来，终于从"地下室"跃升到了"会议室"。但IT部门自身建设，尤其是建设者"名份"的确认一直是一个有待解决的难题，政策的引导是开启这扇大门的钥匙。

"国以才立，政以才治，业以才兴"。国务院国资委相关部门领导认识到企业信息化建设是一盘棋，人的培养与使用是走活这盘棋的重中之重;中央企业信息化建设虽然取得了一定成绩，但前面的路更长，如果不能进一步提升信息化建设队伍的能力与层次，不能给予他们对等的身份确认，势必会影响企业信息化向纵深发展的速度与质量，甚至还会产生巨大的投资风险和负面效应。有鉴于此，国务院国资委将中央企业信息化人才队伍建设列为了今后几年的一项重要任务。今年2月27日，国务院国资委与劳动保障部联合下发了《关于在中央企业开展企业信息管理师国家职业资格认证工作的通知》(劳社部[2005]21号)，正式在中央企业启动了"信息化人才培养工程"。《通知》要求各中央企业"要高度重视，加强领导，精心组织"， "按照岗前培训的基本原则，明确培养目标和实施步骤，有计划地组织企业信息化工作主管领导、信息化项目负责人以及管理技术骨干参加不同等级的企业信息管理师职业资格培训与鉴定";"逐步建立和完善'上岗与认证相结合'的信息化用人机制";"争取用两年左右的时间，通过开展企业信息管理师国家职业资格认证工作，尽快建立起一支既懂经营管理又懂信息技术的高技能、复合型人才队伍。"

一石激起千层浪，国务院国资委这一空前的举措一出台就引起巨大反响，新华社、人民日报、计算机世界、中国计算机报等主流媒体纷纷给予高度评价。清华大学侯炳辉教授则形象的将这一事件比喻为"央企向信息化人才瓶颈开了第一刀"。显然，在国资委的强力推动下，中央企业全面推行企业信息管理师国家职业资格认证意义不同寻常:一方面说明央企"信息化人才瓶颈"问题已经严重到不能容忍的程度了，再不解决，势必引发巨大风险;另一方面说明央企的信息化人才培养已经正式纳入了国家职业资格证书制度，走上了"国家考试"的正轨。这不仅确立了央企的CIO人才培养定位，更重要的是为其它企业树立了一个良好典范。

2005年5月和6月，来自中央企业的400多名信息化工作者分两批齐聚北京，参加为期10天的企业信息管理师国家职业资格面授培训和认证考试。面授当中，多名国家级信息化专家为学员们讲授了从信息化规划、信息化管理、信息资源开发利用、项目管理、风险管理到IT服务管理、信息系统开发维护等丰富内容。在此之前，学员们已经进行了至少20天的网上培训学习，内容涉及ERP、BPR等许多实操课程。面授培训结束后，学员们参加了由劳动保障部职业技能鉴定中心组织的理论知识考试和专业技能考试，其中高级企业信息管理师(国家职业资格一级)和企业信息管理师(国家职业资格二级)还参加了专场论文答辩。培训和鉴定结束后，学员们纷纷反映:企业信息管理师国家职业资格认证,切中了当前中央企业信息化建设过程中现实需求的脉搏，无论从内容上还是形式上都是一种创新，不仅职业定位准确，职业特征鲜明，而且实用性和实战性强，对于有效避免企业信息化建设的盲目性、防范风险和提高效益，具有重要意义。

在第一批学员取得证书的时候，又将有几百名来自全国各地的中央企业的信息化建设者汇聚北京，参加第二期中央企业企业信息管理师职业资格培训与认证。可以看出，中央企业信息化人才队伍建设的"星星之火"已经点燃，并开始呈现燎原之势，而且还将引导其他企业加入到这股轰轰烈烈的信息化人才培养浪潮当中来。毫无疑问，这是一个信号，预示着中国企业信息化"以人为本"时代的真正到来，凡有志于此的企业和人员都不应错过。

来源：天极网