一对一营销——你离它有多远?
2005-8-23 15:25:50【作者】 畅享网
【进入论坛】  | 王玉荣王玉荣女士,西安交通大学计算机学士,上海交通大学管理学硕士,后师从我国系统工程与管理工程领域权威专家、唯一的管理领域工程院院士汪应洛教授攻读博士学位。
获得由国际管理学会颁发的“2006年中国卓越管理专家”称号。
特长领域:管理系统设计与综合提升、流程管理、IT规划、大型项目管理、高级管理培训、约束理论研究 |
一对一营销,或者叫做关系营销、客户关系管理,对于拓展并巩固客户群体大有裨益。然而遗憾的是,太多的企业都是一窝蜂地追求表面上的“一对一”,而事实上,教会一个销售人员做到热心周到是一回事,而真正掌握如何识
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一对一营销,或者叫做关系营销、客户关系管理,对于拓展并巩固客户群体大有裨益。然而遗憾的是,太多的企业都是一窝蜂地追求表面上的“一对一”,而事实上,教会一个销售人员做到热心周到是一回事,而真正掌握如何识别、跟踪并与一个个的客户打交道,进而做到产品或服务的“量体裁衣”,那实在是另外一码事儿。究竟怎么才能实现真正意义上的“一对一营销”呢?——
作者按
一对一营销——你离它有多远?
田智慧
王玉荣
编译
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问题的提出
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所谓一对一营销,就是企业愿意并能够根据客户的特殊需求来相应调整自己的经营行为,这些特殊需求可能是客户主动提供的,也可能是企业主动从各种各样的渠道搜集到的。它根植于这样的思想:与每一个客户建立学习型关系,尤其是那些“金牌客户”。什么是学习型关系呢?就是每当与客户打一次交道,企业就多一分见识,长一分头脑。客户提出需求,企业去改进产品或者服务,这样周而复始的过程自然提高了产品或服务令这位客户满意的能力。最终,哪怕你的竞争对手也愿意这样与客户打交道,也愿意对产品或服务做出调整,你的客户也不会轻易转移了,因为:客户除非再给你的竞争对手上一遍同样的“课”(而你已经从客户那里学到了这些“课程”的内容,并已经做了改进),否则他是不会得到同样高质量的产品或服务的。一对一营销的意义具体体现在以下四个方面:
1.交叉销售大大增加。例如,随着不同金融产品间的互相集成,每个客户平均所开的帐户数从1.8增加到2.5个,而同时增加的还有平均到每个客户的边际收益。
2.降低客户游离程度。“一对一营销”的一个显著的优点就是增加客户忠诚度。可以进行比较分析来验证,两组客户从统计意义上说是同质无显著差异的,只对其中一组客户进行“一对一营销”。不难推测,这一组客户的保有率只要比另外一组高出十个百分点,就会显著降低企业为争取这些客户所可能耗费的成本。同样,如果这些客户产生购买欲望的概率高出十个百分点,收益也十分明显。
3.客户满意度提高。这是一个“软性”指标,但也可以通过客户愿意向其它人群推荐这种产品或服务的概率等指标来衡量。
4.交易成本降低,服务周期缩短。“一对一营销”是让客户感到更加便捷地得到产品或服务。每次交易中客户需要重复陈述的信息或需求越少,这种交易的效率也就越高。
在客户关系管理理念和方法盛行的时代,太多的企业都是一窝蜂地追求表面上的“一对一”,却忽视了企业从内部到外部的诸多准备工作,使得客户关系管理流于表面或者难以贯彻执行。那么,“一对一营销”需要做哪些方面的准备?这和企业把“一对一”的理念应用在多大范围内有关。对有些企业来说,“做好准备”只要意味着多一些主动性就可以了。对于另外一些企业来说,“做好准备”则意味着上上下下的重新定位。
企业应该从哪种应用规模开始呢?又涉及哪些准备工作呢?怎样来切实推动“一对一营销”在企业的实施呢?
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问题的对策一
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问题的对策二
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问题的对策三
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明确“一对一营销”的实施阶段及每个阶段的关键活动
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从客户和文化组织两个纬度去评估企业所处环境
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设定合理的优先顺序
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共性: 每个环节涉及的问题都超出了单纯营销管理的范畴,需要结合流程、IT、文化等领域的管理手段来综合解决。
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全部解决方案,已经申请获得AMT
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专家对话:应该如何看待沟通能力和流程能力之间的关系呢? |
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AMT企业资源管理研究中心高级咨询顾问田智慧先生问:
根据我们的经验,即使实施一对一营销的范围并不是很大,其效果也会明显地推动企业以一种集成化的眼光来与客户打交道。随着一对一营销的逐步推广,情况将日益改观:来自不同部门、不同业务单元的同事开始越来越频繁地聚在一起,讨论如何解决与客户接触过程中出现的特殊问题。负责某一个项目的经理们也开始同步考虑其它项目的产出和影响。而一旦用集成的眼光来看问题,就会有诸多方面的问题浮出水面: ü 是否需要一个人来具体“承包”某一个具体的客户关系?如果是,在机构上如何设置? ü 企业是否需要建立或调整为那些“金牌”客户服务的流程? ü 企业是否需要建立起一套功能更强随之也更加复杂的信息系统,来对各部门的客户信息进行规范化? ü 企业是否需要投资于客户数据仓库? ü 销售方面的自动化程度是否需要加强?如果是,谁来负责制定销售人员与客户之间的接触策略? ü 不同的事业部都建有各自的销售力量,这有必要吗? ü 企业的网站和呼叫中心能不能集成在一起工作?就是说,来自不同事业部和业务领域的网页信息能否一体化的呈现在客户眼前?客户打来电话,能否不用挂断重拨就顺利切换到另一个呼叫系统?这些呼叫中心是否需要整合起来? ü 企业是否应该在产品的“周边”附加更多的增值服务?如果是,如何保证这些服务的及时送达与高质完成? ü 企业是否应该投资于某种制造技术,使得大量的客户化工作成为可能? |
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AMT企业资源管理研究中心合伙人王玉荣女士回答:
要回答这些问题,我们需要把思路跳出单纯的营销管理框架。这些问题涉及到了IT整合、流程梳理、组织结构调整等一系列随着“一对一营销”的深化应用,所必须采取的管理手段。这些管理措施是支撑业务发生变革的重要保障。 比如我们经常说流程管理的目的是要“以客户为中心”,通过优异的流程管理,整合资源和不同岗位之间的活动,从而为最终客户创造价值。在组织结构上也需要做相应调整。比如建立一个多部门人员组成的委员会,具体负责有关客户信息的收集与汇报;统一部门间的客户电话应答方式;用加权的方法对客户的重要程度进行衡量。 总之,“一对一营销”绝对不仅仅是单纯的营销管理模式的设计,流程管理、绩效薪酬、IT规划等管理工具都将为实现“一对一营销”提供切实的方法指导。我们将在未来的文章中陆续讨论这些话题。 |
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