[silkeen] 提倡鼓励性计划创新,无论何时,都不提倡强制性计划创新

·silkeen

本人提倡鼓励性计划创新,无论何时,都不提倡强制性计划创新。

创新是一种经验积累中迸发的“灵感”，强制推行不灵活的“创新制度”，不一定能有效地发挥员工的主观积极性，反而可能会增加员工的心理负担，造成僵化的“创新”思维。

由于不同岗位的员工所得到的经验量不同、不同人的创新敏锐度不同，强制性的创新计划任务，将会给员工带来非一般工作量的压力。由于创新活动偏向脑力劳动，由于任务压力，使思想过于偏执，很可能会造成员工心理上的痛苦负担。

既然创新是计划时间内必须完成的任务，员工又没办法天天有“灵感”，只好研究一种细水长流的任务完成方法，找准领导的喜好，阶段性地以固定的模式、抄袭的模式去实现一点小“创新”。久而久之，只为了创新任务而创新，所形成的创新思考模式将会是僵化的，而不是为了各方面的发展而创新，不是发散性思维的结果。

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