“2004全球最受赞赏的知识型企业”优胜者名单公布奖

知识驱动的组织的表现明显超出他们的竞争对手。其中一个最显著的、表明这一事实的指标就是股东整体回报率（TRS：Total Return to Shareholders）。就1993～2003这十年期而言，与名列财富500强的公司相比，曾荣膺2004“最受赞赏的知识型企业（MAKE：Global Most Admired Knowledge Enterprises）”奖项的公司的TRS指标均值几乎是前者的两倍。

2004全球MAKE奖的评选研究是由TELEOS和KNOW Network共同开展的，获奖名单如下（按字母顺序排列）：

★ Accenture 埃森哲咨询 (国际性组织)
★ Amazon.com 亚马逊网络营销 (美国)
★ BP 英国石油公司(英国)
★ Buckman Laboratories 巴克曼实验室（一家化学制品公司）(美国)
★ Dell Computer 戴尔计算机 (美国)
★ Ernst & Young 安永 (国际性组织)
★ General Electric 通用电气 (美国)
★ Hewlett-Packard 惠普 (美国)
★ IBM 国际商用机器公司 (美国)
★ Infosys Technologies 因福赛科技 (印度)
★ Intel 英特尔 (美国)
★ McKinsey & Company 麦肯锡咨询(美国)
★ Microsoft 微软 (美国)
★ PricewaterhouseCoopers 普华永道 (国际性组织)
★ Royal Dutch/Shell 皇家壳牌(荷兰/英国)
★ Samsung 三星 (韩国)
★ Siemens 西门子 (德国)
★ Toyota Motor 丰田汽车 (日本)
★ World Bank 世界银行 (国际性组织)
★ Xerox 施乐 (美国)

2004全球MAKE奖是由全球财富全球500强的执行官和得到国际认可的知识管理/智力资本专家所组成的评审组进行评选的。专家组的评估是根据MAKE框架中八个关键性的知识绩效维度进行的，这些绩效维度显然都是竞争优势和智力资本增长的促进因素。研究结果认为，登上“2004亚洲MAKE奖”榜单的企业在以下几个方面处于领先：

★创造由知识驱动的公司文化
★通过高级管理领导层培养知识型员工
★开发基于知识的产品/解决方案
★使企业的智力资本最大化
★创造协作式的知识共享的企业环境
★创建学习型组织
★开发已客户知识为基础的价值
★把企业知识转换成股票持有者的价值

Teleos主管罗里?查斯说：“获得今年全球MAKE奖的公司，有效地实现了将公司的知识转换为创造财富的灵感、产品和解决方案。他们所构建的智力资本的资产组合，将使他们当前和以后在全球的竞争对手中脱颖而出。” 在一些知识密集型领域中表现出色的获得今年MAKE奖的公司按领域划分如下（按字母顺序）：

文章来源：中知网编译自KNOW Network网站