知识经济时代对人力资源提出了要求，本文就知识经济的特点和人力资源管理存在的困境，提出了加强企业人文塑造，提升人力资源整体素质；突出人力资源战略管理。适应国际瞬息变化；适应市场经济规律，完善人力资源管理制度；建立企业技术创新，迎接国际竞争等切实可行的办法。
今年环境不好，前景不妙，CIO跳还是不跳？09年挑战重大，困难不少，CIO留还是不留？两难之中，如何……
从上下游整合的角度看，信息化是一种策略工具和有效手段，信息系统平台提供管控平台，加速整合过程，降低整……
一些销售大师就发现了这个销售规律，那就是“销售平均法则”——给它的定义是“拜访的客户越多，成交的比率……
在需求部分，整个规划的过程是从顶向下的过程，包括了组合分析和计划，资源计划，资源进度和利用率，工时和……
