惠普将大规模裁员

2005-5-21 9:06:04【作者】 畅享网 【进入论坛】
本文关键字 业内动态
广告

AMTeam.org消息: IT巨人惠普刚刚送走了CEO——女强人卡莉,一波还未平息,另一波又起。新CEO马尔克·赫德在季报公布,发表就职演说后,公司的财务部门已经准备好了大规模的裁员计划。

赫德拒绝公布具体的裁员计划,但是向公众明确了惠普将努力削减开支的目标。该公司已经制定了削减成本的战略计划,将在许多领域向行业内的标竿化企业看齐。分析师们估计惠普的打印机和计算机部门将会受到很大的冲击。

一位行业分析师在其报告中称,赫德将在接下来的两三个月中选择合适的时候公布具体的裁员计划,估计将是目前员工总数的5%-10%,即大约为7500—15000人。据估计,裁员这么多后,惠普的每股收益将上升20-40美分。另一位行业分析师则认为,惠普将在今年八月份公布裁员计划,而惠普的每股收益也将因此上升21-42美分。

不过惠普公司拒绝对行业分析师们的预测发表任何评论。

同时,惠普的竞争对手们也都开始了相似的计划。软件巨人IBM也宣布该公司将在服务部门裁员10000-13000人,而太阳公司也宣传公司会在未来的几年内裁员几千人。似乎一时间,IT巨人们都狠下心要大规模的削减成本。

据称,惠普的裁员计划主要在打印和成像、服务器等部门。在上个季度,惠普已经在打印与成像部门减少了7100百万的开支,服务部门也削减了7400百万的成本。

惠普公司为了裁员计划的顺利进行,已经给该项工作准备了上亿美元的预算费用。看来,大规模的裁员风暴即将来临,不仅仅是惠普公司,整个行业都在酝酿着裁员狂潮。

更详细信息请看:
http://news.com.com/Analysts+expect+massive+HP+layoffs/2100-7341_3-5715548.html?tag=nefd.top

 

如果您希望与本文章的作者或其所在机构,进一步交流,请联系:畅享网 姜小姐
jill.jiang@amt.com.cn | 021-51096826-112 | 在线联系
吴勇毅 专栏金融危机之下,CIO跳还是不跳?

今年环境不好,前景不妙,CIO跳还是不跳?09年挑战重大,困难不少,CIO留还是不留?两难之中,如何……

周宏钧的信息化之路[原创]信息化助力企业脱身金融..

从上下游整合的角度看,信息化是一种策略工具和有效手段,信息系统平台提供管控平台,加速整合过程,降低整……

孔庆奇销售管理专栏销售平均法则

一些销售大师就发现了这个销售规律,那就是“销售平均法则”——给它的定义是“拜访的客户越多,成交的比率……

人月神话专栏组合项目管理的成熟度

在需求部分,整个规划的过程是从顶向下的过程,包括了组合分析和计划,资源计划,资源进度和利用率,工时和……