从绩效考核到绩效管理是人力资源

2005-5-17 15:28:42【作者】 畅享网 【进入论坛】
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 绩效考核和绩效管理二者有实质性的区别, 前者是传统的人事考核方式, 而后者却是现代意义上的人力资源开发方式。绩效管理包括绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断和辅导。从绩效考核到绩效管理是人力资源管理方式的一场深刻变革。要适应这一变革, 管理者要由传统式的主管转变为现代式的教练。

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