惠普新CEO上任 成本大师能否导演大规模裁员？

AMTeam.org消息：尽管面对着媒体的各种质疑，惠普董事会还是如期宣布了新任CEO的名字。美国当地时间3月30日，原NCR公司CEO马克.赫德首次以惠普新任CEO的身份与华尔街的分析师们进行了一  次短暂的沟通，对近期有关惠普的一些传闻进行了回应。

据悉，在惠普非执行主席邓恩的陪同下，赫德出席了这次重要的见面会上。在会上，赫德表示，他相信惠普是一个实力雄厚的公司，而他的工作目标则是激活惠普的潜力，并在惠普开创一种以执行及业绩为导向的文化，以保证股东们的投资收益。为此，他此前已经研究惠普公司的各种财报、分析师报告和公众信息，而他还将在未来几周内广泛听取各方面的声音，然后再制定相应的发展计划。
  
同时，赫德还特别强调，他接受CEO职位时，惠普并没有提出任何附加条件，因此他在需要时将进行一些必要的业务调整与分拆工作。针对于近期华尔街不断炒作的打印机业务分拆，以及惠普将裁员的传闻，赫德表示他目前不会考虑这些具体事务，不过赫德希望能够在需要提高效率的领域开展工作，而且他“对裁员没抱任何成见”。而对于赫德的表态，邓恩表示，惠普认为赫德将是能够制定合适市场发展战略的理想人选。同时，邓恩还许诺，惠普不会拆散与康柏的合并，也不会出售大的业务板块，但对于是否裁员邓恩同样含糊其词。

这是惠普公司近10年最冒险的一次任命，远离华尔街的赫德此前在NCR公司担任CEO。在过年的两年中，赫德所带领的NCR公司股价暴涨323％，而且在2004年利润率增长四倍以上。同时，与费奥里娜注重企业发展战略不同，赫德被认为是最具杀伤力的成本大师。因此，尽管外界均表示不解，但惠普还是通过了对赫德的任命。惠普期望赫德能重新提升惠普的利润率，而这在过去一向被认为是这家年营业额800亿美元企业的软肋之一。为此，惠普将为赫德支付高达140万美元的年薪以及200万美元的签约奖金(signingbonus)，并且在赫德有效拉升惠普股价后为他提供更多奖励。