中国软件业再遇难题 软件测试工程师呼之欲出

        困难与中国软件业是如此的形影相随。

　　随着我国IT业的发展，产品质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的焦点。从软件、硬件到系统集成，几乎每个大中型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业人才来完成，软件测试工程师就是各个IT企业中，专业从事软件质量测试和控制的重头角色。

　　有关人才机构调查显示，“软件测试工程师”已经成为新IT人才需求榜上的前四大职位之一。

　　根据国外软件业发展的经验，软件测试工程师和软件开发工程师在企业的配置比例一般至少应该达到1:1的水平，在微软，这个比例更是高达1.5~2.5左右。

　　例如为开发Windows2000系统，微软用了250多个项目经理、1700多个开发人员和3200多个测试人员。但是在国内，很多软件企业的测试和开发人员之比在1:5甚至更低。

　　业界有关人士称，未来几年国内软件行业对软件测试工程师的需求将超过20万人。他们认为，人才配置结构的不同，一方面反映了国内企业在产品质量控制方面的差距，另一方面也说明了国内市场软件测试人才的稀缺。

　　国内最大的IT职业教育机构北大青鸟APTECH的调查数据显示，国内IT产业内部软件测试人才积累很少，目前具备5年以上从业经验的资深软件测试工程师不超过1万人，即使在软件测试岗位上从业的3万多技术人员，多数也是处于边工作边学习的摸索状态，能力提升非常缓慢。

　　在过去的四年中，以改变软件企业的用人观念为推动力，北大青鸟APTECH采取特许经营模式，全面推广软件蓝领培训，并成为了国内IT职业教育第一品牌。目前，其在全国的100多家ACCP授权培训中心，每年向社会提供超过5万人次的软件开发技能培训，并已经为众多IT企业培养了近5万名合格的软件工程师。

　　北大青鸟APTECH总经理杨明认为，国内企业不仅软件开发人才缺口巨大，测试人才也严重匮乏，而对于软件测试培训，除少数厂商认证培训提供短期的相关培训外，即使是在学历教育领域，也只有很少的几所大学开设了软件测试专业。他表示，国内软件行业亟需系统而专业的软件测试培训。

　　据介绍，为全方位提升我国软件产业发展水平，从解决最基本的人才需求出发，近年来国内众多相关机构纷纷在此倾注了大量的人财物力，其中北大青鸟APTECH在成功推广ACCP培训的过程中，逐步积累了自主的IT职业教育产品开发能力，并在2003年底实现了从单纯的IT职业教育机构向IT职业教育和教育产品开发机构的战略升级。

　　杨明告诉记者，在深刻理解我国软件产业人才缺陷的基础上，北大青鸟APTECH2004年以行业领跑者的姿态，打造出我国第一个系统化软件测试工程师BTEST培训课程体系。目前，北大青鸟APTECH为推广BTEST培训的各项准备工作业已完成，2005年3、4月份将正式上市推广。

　　据课程开发项目组负责人介绍，BTEST是面向软件企业测试岗位的职业教育培训课程，通过对相关知识和技能的科学系统化训练，培养具备一定软件项目开发和测试经验、具备较强动手和学习能力、能够满足软件测试岗位基本素质要求的实用型软件测试人才。该培训将主要围绕真实工作环境和实际任务展开，通过项目案例和项目实训，培养学员专业的软件测试技能，整个课程体系具有显著的实用性、系统性和教学渐进性特点。

　　有关产业专家指出，在软件企业中，对开发人员和测试人员的需求，在数量上应该达到一个非常接近的配置，但从我国目前的现状看，结构失衡的现象比较普遍，这对于产业的健康发展来说，无疑是一个较为严重的桎梏。