金蝶eHR助力东莞航天电子腾飞(12.9)

AMTeam.org消息：近日， eHR信息化市场再传喜讯。东莞电子行业的后起之秀――航天电子有限公司将在集团内部全面推行金蝶战略人力资源管理解决方案，借助金蝶eHR打造更加规范与个性化的战略人力资源管理体系，提升组织能力，顺应公司业务规模的快速扩张。

航天电子有限公司（以下简称航天电子）成立于1992年，为日、港合资企业，主要从事电缆组装品、接插件组装品、计数器组装品、无绳电话机、传真机、手机等产品制造。公司自成立以来，业务不断发展，年产值由最初的百万余元到现在年产值超过30亿，员工从创业之初的50多人发展到现在近3000人。航天电子在东莞设有两个大型工厂，是年出口值居常平镇第一的大型电子产品加工制造厂商。

航天电子规模的急速膨胀，一方面有利于企业的长远发展，另一方面，也对企业内部资源--特别是企业管理软件提出了新的挑战。航天电子高层自建厂以来，一直非常重视信息化建设，早在成立之初便由公司内部自行开发了一套适合本企业的人事软件。但在12年时间里，公司的员工由原来的50余人发展到现在的近3000人，快速扩张的人员信息库使原来的管理软件显得笨重，甚至不堪重负，往往取一个数据就需要耗费一两天时间，数据维护的成本更是与日俱增。现有的人事管理软件越来越成为企业高速发展的绊脚石，航天电子急需一套完备的HR系统，以顺应企业快速扩张的需要。

在数月的慎重选型过程中，航天电子对多家中国软件厂商进行了细致而严格的考察，从产品、技术、服务、应用实践等方面进行全方位评估，对金蝶战略人力资源整体解决方案非常满意。航天电子认为,金蝶eHR系统在组织架构、绩效管理等方面明显优于其他软件，产品理念超前。同时金蝶拥有一群经验丰富、热情向上的HR实施服务人员，能够为软件的正常运行提供周到、全方位的服务。而这些优势功能无疑是处于成长阶段的航空电子最迫切需要的。

最终，航空电子在众多企业管理软件厂商中选择了金蝶，将借助金蝶eHR系统打造企业的核心竞争力。金蝶eHR在航空电子的全面实施，将成为继深圳市商业银行、广东省航运集团、麦当劳等大型企业之后，eHR成功应用的又一典范。