铂金荣膺“最佳创新人力资源软件奖”(11.22)

AMTeam.org消息：铂金（中国）有限公司今日宣布，在由China STAFF杂志主办的中国人力资源最高评奖——2005人力资源年度评奖中铂金凭借自身卓越领先的人力资源管理软件产品优势、跨行业企业成功实施经验以及市场开拓能力等优势，荣获“2005 China STAFF最佳创新人力资源软件奖”，成为此次评选中唯一一家获得殊荣的人力资源管理解决方案的服务商。这一荣誉标志着业界和用户对铂金eHR的充分肯定，同时也是铂金人力资源管理软件深入人心的品牌形象的再次提升。

一年一度的中国最具权威的人力资源盛典——中国人力资源最高奖项Ｃｈｉｎａ ＳＴＡＦＦ人力资源评奖会于2005年11月10日在北京揭晓。此次第８届评奖活动共设立１７项大奖，包括“年度最佳人力资源部门奖”、“年度最佳人力资源经理奖”、“最佳创新人力资源管理软件奖”、“最佳人力资源战略奖”等。铂金在众多候选的人力资源管理软件和技术供应商中脱颖而出，与微软（中国）、联想集团等其他获奖企业成为了本次评选的大赢家。

铂金自1994年起就致力于开发满足中国市场需求的人力资源管理解决方案，以帮助客户实现“推动管理进步”的夙愿。同时，铂金始终以客户为中心，以满足客户需求为第一要务，秉承"用户至上"的宗旨，把"为客户创造价值"作为自己的目标，遵循"及时、专业、真诚"的方针，不断为客户提供满足人力资源信息化建设各种需求的服务。

在产品创新方面，铂金基于多年对人力资源管理的最新理念、最佳实践和企业人力资源管理模式的研究以及产品开发经验，精心研制、全力打造出的功能强大的PowerHRP Suite人力资源管理解决方案为人力资源管理者提供了一个革命性平台。它帮助企业优化其人力资源的核心业务流程，提高工作效率，支持战略决策。在中国市场，铂金与众多管理研究机构和咨询公司合作，不断推出最新版本的eHR产品，赋予其以更强大的功能，使客户的投资回报得到最大化的收益。

以用户需求为导向，是铂金产品研发的核心。在今年9月正式发布的PowerHRP Suite人力资源管理解决方案6.4版中，铂金将事务处理和战略性人力资源功能与作为旗舰的扩展解决方案集成，便于客户能够进行调整，使其人力资源管理方案与总体企业战略保持一致。全面升级后的PowerHRP铂金人力资源管理系统、PowerATS考勤跟踪管理系统和PowerESS员工自助服务系统三大产品功能更趋完善和互补，可以更好地满足人力资源管理的深层次需求。特别值得一提的是，PowerHRP铂金人力资源管理系统6.4版中新增的员工风险激励管理功能，为HR管理者提供了一个史无前例的进行统计分析、数据挖掘的先进工具，完全适用于大中型企业提升人力资源战略管理的应用要求。

专注于人力资源管理行业是铂金多年来一直奉行的市场策略。中国的到目前为止，铂金PowerHRP Suite人力资源管理系统在中国大陆的用户已超过700家，绝大部分为著名的跨国企业和本土企业，为不同行业的企业提供了众多信息化建设实践中值得借鉴的案例。

铂金集十多年时间形成的雄厚的技术实力和完善的服务体系，已成为铂金鏖战中国市场的有力武器。纵观人力资源管理软件产业的未来发展，铂金还将继续完善以咨询实施、培训、维护、客户化开发为主体的服务经营体系，为广大用户提供最优质的服务，致力于推动企业人力资源管理效率的提升！