[Dave Gahn]咨询业务将更关注如何通过传递我们的知识,帮助企业更好地使用软件并提升管理水平。

2005-10-9 20:18:54【作者】 畅享网 【进入论坛】
[Dave Gahn]咨询业务将更关注如何通过传递我们的知识,帮助企业更好地使用软件并提升管理水平。
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在一次采访中,Tim Farey曾经说过,是你创造了思博中国公司的文化。

天津故事

Dave Gahn先生,你好。能够在这次精益生产的研讨会上见到你,能满足我一个很大的好奇。在一次采访中,Tim Farey曾经说过,是你创造了思博中国公司的文化。你是如何做到的?

我很荣幸他这样说。我想我是幸运的。
你知道,到中国创建四班中国的是John Carlson。1987年的时候,正是他雇我进入了当时的四班。

1988年的时候,他得到机会来中国,在天津、烟台的大学做讲座。在大约六周的时间里,与他们交流制造、技术、MRP、ERP以及系统设计等等。他发现在天津的一些大学生,对于制造、对于技术,以及对于ERP都有相当的认知。这让他产生了做一些有开创性的事情的想法。他从中雇用了8个人,带他们从四班

开始在管理软件方面的工作。因为他们都来到美国接受培训并参加工作,而我由于属于John Carlson部门的原因,在92、93年刚好同他们一起开始了共事,并成为了好朋友。到了1995年左右,公司需要将国家客户管理计划扩展为全球客户管理计划,我参与支持这部分工作。其中有很大一部分工作是把制造和制造信息化发展拓展到中国,我开始经常往返于中国和美国之间。我至今记得我第一次来是1994年的12月。

很有意思,Farey先生回忆他当时刚到中国也是一个非常寒冷的冬天。你来时也很冷吧?

是啊,不得不买了一顶很大的帽子戴。
这种短期的出差维持了一段时间。到了1997年,我想我需要做一些不同的事情了,也许这就是所谓的七年之痒。于是John说,为什么不来中国工作呢?我觉得这个主意不错,于是就开始了长驻这里的工作。一开始,我一般过来4到6个月,回去待两个月,再过来六个月。但,这很困难。这里快速发展的生意需要我每天都在这个岗位上,给予工作全部的关注。所以1998年八月份,当我的家人过来看我的时候,我们决定,过了这个夏天,他们就都来中国,和我一起在这里生活。
我们住在天津,这很幸运,我们住在公寓里,完全融入当地的生活。

当时中国还没有很多外国人。

是的。包括上海和北京,当时也没有那么多外国人。当时像我这样的常驻工作者有一些在天津,有一些在无锡。见面我们很快能够互相聊起来,并且我们是为数不多的真正深入这个国家的人。其他很多驻中国的员工大多在香港,或者新加坡。因此当碰到他们的时候,他们告诉我们他们的驻地,我们就知道,那只是了解中国文化刚刚起步的人。

他们唯一的关系是,都是三年。

三年之痒

今天听你们侃侃而谈精益制造,我想知道您是什么时候开始了解制造,了解制造管理精髓的?

很早。在我来四班之前,我在一家制造企业工作了10年。我们的企业生产三种完全不同的电器产品。我们当时对工厂的管理系统进行了实施。当实施工作结束之后,我听说了四班。当时我才知道,那里有很多跟我一样,做系统实施的人。我觉得这很不错,所以就加入了。

有没有发现加入之后,变得忙多了?家人会不高兴吗?

是啊。但工作本身很不错。我的家人也很适应这样的生活。我们在中国的时候,他们生活得很快乐,可以到很多地方玩,毕竟这里是亚洲,对他们来说很有趣。我的孩子在这里还学习了中文。

他们现在还能说中文吗?

当然。

从中国回去之后,在美国工作了一段时间。今年开始,公司正在进行一些改变,我今年的主要工作是,在全球推广专业的实施服务。因此我又要开始到处旅行了。

在您刚加入当年的四班的时候,做的是培训的工作?

不。一开始我做的是产品开发工作,然后我做了培训师,再然后,我来这里做地区经理。每一个位置都提出很多新的挑战,让我不断有所突破。

那这些工作之间有些什么联系呢?

(笑)他们唯一的关系是,都是三年。

那如果比较一下在中国担任地区经理,与后来回去北美开展这样的工作之间有多大的差别?

我想差别应该说是很大的,因为公司本身发生了很多变化。我在这里的时候,思博还是四班,当时我们只有一个软件。我在这里,可以控制所有的事情。而现在,我们屑父霾煌娜砑筒煌囊滴瘛N颐羌扔胁废撸灿械厍撸且桓鼍卣蠼峁梗庠诠芾砩洗嬖诤艽蟛煌T诠サ那榭鱿拢晌腋鋈死纯刂扑械囊滴瘢且恢趾芎玫母芯酰抑苯酉駽EO汇报,有充分的自由,我们能对很多事情作出及时的应对。而现在发生的变化是必须进行的,因为业务的发展需要这样的改变。

那就是我的团队。

我的团队

我今天听到,思博要开展咨询业务。会有一支团队。

对,那就是我的团队。我今天上午提到的就是这个,我负责一项全球推广专业服务的工作。我们刚刚从美国开始,向亚洲发展,现在正是在这里。

这支团队有多少人?会发展到多大?

我想现在这支咨询队伍大约有35到40人左右,而在近期可能还会再增加15到20人,所以这会是一支不小的团队。

他们会在全球服务?

是的。

思博在中国的公司拥有很多具备实施能力的顾问,他们会属于这支咨询队伍的一部分吗?

当然。咨询业务将更关注如何通过传递我们的知识,帮助企业更好地使用软件并提升管理水平。凭借思博自身的客户基础,相信我们可以完成很多事情。

非常感谢Gahn先生接受我的采访。你将会经常来这里吗?

这段时间通常我一年都会来一次,在这里还有我的很多朋友。在未来的一个阶段,我想我会更常过来。我也很高兴。

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