实现建设行业信息化发展目标，人才组织和培养是一个普遍关心的大问题，作者首先论述了信息技术特征和建筑领域信息化工作特点，然后结合建设领域现状，分析成功单位的经验，提出了信息化人才的组织、培养、训练的指导策略和一些具体措施。对于正在研究处理这方面问题的人们具有较大的参考价值。