浅谈建立科学高效的绩效管理体系.pdf

摘要：工作绩效是个体或群体在实现组织预定目标过程中所采取的有效行为及其成果。绩效管理是
以组织目标为导向，通过对员工工作表现和工作业蜻进行考核和分析，改善员工工作行为，充分发挥负工的潜
能和积极性，推动组织发展的程序和方法。蜻效管理体系包括:制定绩效目标、确定靖效考核标准、收集有关信
忠、实施绩效考评、实施绩效面谈、开展绩效诊断与绩效改进指导等多个环节，其中，制定绩效计划是做好蜻效
管理工作的基础，于理者与员工围烧提高工作蜻效持续进行沟通是靖效甘理体系中的关健点。