|

|
|
开篇语:著作《知识管理》导读
“我是一名高级经理,成天想着怎么提高业绩,前两天脑袋放光冒出一个好点子,今天怎么就想不起来了,倒霉…”
“我是人力资源主管,问我们单位谁最有经验?那肯定要数夏博士,可最近夏博士要出国考察三个月,谁来接手他那一大堆项目、怎么接手啊?”
“我是企业一把手,这两年企业花了不少钱上信息化项目,可我要想查个数据、要个报表,怎么就那么难呢?”
别急,其实您说的都是“知识管理”的事儿。
|
|
|
|
-------知识管理迷思篇:
透视知识管理的几种论调(一):
论调1:事不关己论者
论调2:狭隘经验论者
论调3:武断主观论者
透视知识管理的几种论调(二):
论调4:知识畏惧论者
论调5:选择悲观论者
论调6:普遍怀疑论者
透视知识管理的几种论调(三):
论调7:KM排斥论者
论调8:知识现实论者
论调9:技术至上论者
论调10:效益底线论者
-------知识管理理念篇:
“知识”通过“管理”创造价值
-------知识管理策略篇:
如何管理知识来创造业务价值?*
如何将知识管理融入业务模型?*
如何渐进导入知识管理?
-------知识管理技术篇:
知识管理技术和平台分析
-------知识管理实施篇:
如何保证知识管理项目的成功?
-------知识管理评估篇:
如何衡量知识管理的成效并实现持续改进?
|
专家面对面 AMT专家:夏敬华
AMT会员企业知识管理案例:
T集团的知识管理战略规划方法论
T集团知识管理现状的分析和评估
T集团知识管理的应用和需求分析
T集团知识管理的建设蓝图
T集团知识管理的实施策略
T集团总部知识管理系统的功能优先级
T集团知识管理建设的三期规划
|
|
|
|
|
带*需会员账号察看全文
|
如果您希望与本文章的作者或其所在机构,进一步交流,请联系:畅享网 姜小姐
jill.jiang@amteam.org | 021-51096826-112 |
在线联系