受限人力资源均摊问题的研究

【论文题名】受限人力资源均摊问题的研究
【英文题名】Fair Apportion of Limit Human Resource
【作　　者】刘强　陈新　王红军　谢健文　
【作者单位】广东工业大学,机电工程学院CIMS重点实验室,广东,广州,510090;广东工业大学,机电工程学院CIMS重点实验室,广东,广州,510090;广东工业大学,机电工程学院CIMS重点实验室,广东,广州,510090;广东工业大学,机电工程学院CIMS重点实验室,广东,广州,510090;
【刊　　名】工业工程
【英文刊名】INDUSTRIAL ENGINEERING JOURNAL
【年 卷 期】2003 Vol.6 No.6
【关 键 词】项目管理;使用率;相关度
【摘　　要】人力资源的合理分摊是项目管理成功与否的关键问题之一.对人力资源在并行任务之间的平均分摊问题进行了分析与研究,建立了受限人力资源均摊问题的目标函数和算法模型.利用容器中的液体总是处于同一水平的特性,提出了"容器容量"算法模型,形象地描述了问题的求解过程,最后结合实例验证该算法模型的有效性和合理性.