嘉扬人事薪资系统简介

2004-5-19 13:11:28【作者】 畅享网 【进入论坛】
本文关键字 产品与方案 厂商产品
广告

PowerHR2000是由上海嘉扬信息系统有限公司开发。该公司创建于1995年,注册在中国上海张江高科技软件园。PowerHR2000支持MS SQL Server 6.5及以上版本、Sybase和Oracle 等数据库系统。

产品功能

系统模块包括招聘、培训、薪资与福利、组织与协调、人力资源档案、绩效评估六大模块。

人员档案:提供最完整的人力资源档案保存方案,可对员工从试用期直至退休或离职的整个过程进行全面管理,并可将员工的各种变动记录至档案。

新人招聘: 管理面试、复试以及新人报到,建立员工档案。
薪资与福利:符合中国薪资管理要求;能独立核算公积金(住房基金)、养老金、薪资等;能产生各种薪资报表、政府报表以及统计数据。

培训管理:实时跟踪和统计员工培训记录和培训费用;自动给出重要职位上最合适的人选。

绩效评估:提供多种评估方式,评估结果自动与个人发展及下一年培训相互关联。

考勤管理: 记录员工出勤;能直接与C&B(薪酬)连接;实现自动核算;支持用户自定义考勤项目。

自动邮件: 支持 MS-Exchange Server or MS-Mail,通过设置,定时发送人事信息,如员工生日祝贺、加班告警、员工假期使用情况和新人报到等。

另外还有文档管理、员工关系和假期管理等模块。

典型客户
该产品定位于大中型企业特别是合资和独资企业。 

如果您希望与本文章的作者或其所在机构,进一步交流,请联系:畅享网 姜小姐
jill.jiang@amteam.org | 021-51096826-112 | 在线联系
徐杰的HR之路考核关键在于落实

    最近几天在开展车间定额工作的同时,也在参与各层级人员年度考核方案的拟定工作。来来回回已有多稿,从考核的组织机构设立,考核周……

绩效管理的筐子绩效管理,别捡了芝麻丢了西瓜

这里绩效管理的过程沟通是个大西瓜,而填表打分是一把小芝麻,管理者抓住了填表打分这个芝麻,却丢掉了“过程沟通”的大西瓜。

2008关键词——裁员?并购?

2008年,SaaS,SOA,虚拟化成为……