对网络经济时代企业人力资源管理的认识

［摘要］! 世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源优势
的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。正是基于此，本文从人力
资源价值角度对企业发展的重要性进行了分析，认为人力资本的价值正在或者已经超过物质资本及货币资本的价
值，成为企业最为重要的生产要素，因此，越来越多的企业把人力资源管理工作提高到相当重要的程度。为了使企
业在激烈的人力资源竞争中吸引人才，留住人才，笔者谈了自己的看法，并提出了相应的措施。
［关键词］网络经济；企业；人力资源；战略性管理