热情的沙漠——《积极思考的力量》

在很多人的生活工作过程中，不时会与自己有这样的对话：

“我倒地干了什么事情让他这样讨厌我？”

“他制定了降低成本的方案，尽管我并不认为那有什么了不起，但是还是要向他表示祝贺。”

“我真没用，这么一点小事也做不好。”

“我再也得不到提拔和重用了。”

“我真得不能做决定，很可能会出错。”

“但愿一切进展顺利，否则的话，我就惨了。”

……

这些自我对话就是消极思想的表现。人们是否知道或者认真考虑过这些消极思想给人们的生活、工作或者给企业会带来怎样的危害呢？尽管消极思想造成消极成本的例子数不胜数，但是这种消极思想所带来的消极成本却常常被人们所容忍，被人们忽视，被企业不屑一顾的当做生产成本来看待。而斯科特·W·文特雷拉的《积极思考的力量》告诉我们，这种做法大可不必，我们不需要忍受消极，我们完全有办法改变这种现象，克服消极思想。

斯科特·W·文特雷拉认为所有的因素，不管是内在的，还是外在的，从根本上来说都是内在的，都是可以直接受人控制的。著名的心理学家詹姆斯·法迪曼博士曾经说过：“我们在实现自己的目标时陷入了困境，这往往不是因为我们需要学习一门新的技术，而是因为我们遇到了一个或更多心理障碍。除非我们解决了这些内在的障碍，否则世界上所有的好意见、好计划、好办法都不足以让我们去克服困难，实现自己的目标。”知识和技能及其相关之物本身并不能带来企业运作的高效率，在这个结合体中最重要的因素是人的态度。如果人的态度积极，可以使我们克服内在的障碍和困难；如果态度消极，内在障碍的负面影响就会越来越大，最终导致失败。如果我们能够改变自己内心的看法和情感，我们就可以改变自己的行为。

我们不可能直接弥补一些外在因素的不足，我们所能够做到的就是改变对这些不足的看法。怎样看待生活环境并做出相应的反应，这与很多因素有关。总的来说是与我们对世界的运动变化的基本信念有关。我们的行为来自情感，情感来自思想，思想来自信念。所以改变消极反映的关键就是找到并消灭——或者大大减少——限制我们自我的信念。可能我们无法改变现实，我们能够改变的只能是自己对现实的反应。我们要懂得把消极的行动变为积极的。

书中为人们积极思考勾画出一张教会您依靠积极思考的策略来摆脱困境的道路图。而企业中积极思考的策略的运用需要更加严密组织、更加讲究方法，以抢先一步，主动处理好计划中的临时出现的难题。积极思考的道路图包括七个部分：



积极思考道路图为我们提供了在富有挑战性的场合全面计划、执行和评估行动的模式。企业中的积极思考是充分发挥全体职工潜在能力的关键，是推动企业最完美运作的强大力量。它可以激发发明和创造，它可以创造一个开放的、诚实的、相互信任的工作氛围，可以大大改善人际关系，乃至可以节省大笔开支。

作者通过对大量资料进行组织和整理，经过十四个月的精选和分析，总结出积极思考着的十大品格：乐观、热情、信念、正直、勇气、信心、决心、镇定、耐心、专心。而这十大品格可以自然的分为四个有明显区别的部分：（1）集中力，包括信念、诚实、专心；（2）振奋力，包括乐观和热情；（3）推动力，包括信心、勇气和决心；以及（4）持续力，包括耐心和镇定。而这四个方面赋予人们不同方面的力量，这是治愈消极思想的不二法门，它将积极思考的阳光照进充满阴霾的心灵，唤醒人们与生俱来的积极思考的品质，产生令人叹为观止的力量。