平衡记分卡在人力资源管理中的应用(AMT 廉奇志)
2004-10-25 13:51:20【作者】 畅享网
【进入论坛】  | 廉奇志廉奇志先生,企业资源管理研究中心(AMT)经理。作为项目经理,先后负责中国移动IT运维管理项目、国家科技评估中心业务管理系统和知识管理系统的建设、电讯盈科深圳研发中心办公信息平台的设计、开发和实施;作为咨询顾问,参与四川新华书店甲方咨询项目;作为项目副经理,参与天狮集团流程管理项目;作为主要顾问之一,先后参与TCL集团股份有限公司的知识管理系统的规划和咨询项目、格林威尔科技发展有限公司信息系统规划工作、北京技术交易促进中心战略和业务流程优化咨询项目、航天部17所的PDM系统的评估和产品开发体系的诊断;作为主要成员,参与华为技术有限公司技术支持业务管理系统的开发和实施、香港政府公务员网络培训系统建设项目;作为项目成员,参与北京外国语大学网上教学系统建设项目。此外,还积极参与AMT译丛系列的编译工作,主要译作《客户满意度和忠诚度测评手册》(第二版),机械工业出版社出版。
特长领域:IT规划、项目管理、知识管理、企业信息门户、流程管理 |
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2004·10·22 北京 |
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概要:
AMT专家顾问
廉奇志 |
绩效考核的作用
帮助了解什么需要改进
指导在哪些方面投入精力和资源
激励作用
提示哪些地方做得不错
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主讲人: |
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廉奇志
AMT-企业资源管理研究中心专家顾问 |
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