安利（中国）联姻天拓科技——看企业互联网应用前景

自1995年在中国正式成立安利（中国）日用品有限公司以来，经过8年多的发展，安利（中国）已颇具实力。2002年，安利（中国）销售额达60亿元人民币，名列2003年“中国日用化学品行业20强”第2位；2002年缴纳税款13.5亿元人民币，荣列广州市2002年度国税纳税大户排行榜第7位；2003年6月，在《财富》（中文版）“最受赞赏的外商投资企业”评选中，安利（中国）位列综合评价最佳的公司第27位。

作为一家实力雄厚的外企，有着自身庞大的组织架构，安利在自身信息化建设的过程中从来是高标准高要求，选择合作伙伴的时候可谓是是百般挑剔。早在去年的公共网站重建项目竞标中，安利曾经和天拓科技擦肩而过，但是对于天拓科技所提供的行业解决方案和公司自身的科技实力留下了深刻的印象，也便开始建立起了长期的合作伙伴关系。今天的6月份，安利（中国）由于业务发展需要，计划构建一个企业专属的招聘信息网站平台，以提高公司在人力资源管理方面的工作效率。这时候，安利又找到了天拓科技。

作为国内领先的网站解决方案提供商，天拓科技(www.EOLcn.net)志在打造网站建设第一品牌的决心从来没有动摇过，面对当前竞争激烈的Internet信息服务市场，仍能坚持承担其在挖掘客户需求上所耗费的成本。

针对安利提出的模糊的功能需求，天拓科技组织了专门的项目组，对系统立项的可行性进行了充分的研究，并在对互联网招聘现状的调查上做了相当多的工作，他们在统计中发现，在一般的上网求职当中，80％以上的人会在国内几大门户招聘网站上登记自己的个人简历，而对企业招聘系统上烦杂的应聘表单表示不可耐烦。最终项目组提出了一个解决方法，就是让网上应聘者把门户招聘网站上生成的个人简历网页直接映射到到系统提供的特定区域，这样既使浏览者能轻松填写简历，又能使企业招聘人员准确筛选的方法，可谓一举两得。尽管安利提出的需求还相当模糊不能体现全貌，行业经验丰富的项目组又意识到系统流程和操作权限设置的重要性。于是在天拓科技提交的需求分析报告当中，我们看到了大量的系统流程图，使得安利评核人员能够直观的理解整套系统的工作流程以及各种用户的操作权限。面对这样漂亮的一份解决方案，双方的共同也变得轻松起来，在和谐的气氛下报告会的时间不得不延长以配合大家的讨论热情。

从上面这个典型的解决方案设计案例来看，天拓科技所倡导的专业精神是成功，无论是在对客户需求的理解上，还是在对互联网发展现状的理解上。这也是当前中国软件业发展所需要的一种职业精神，一种把客户需求放在第一位来理解软件开发的态度，而不是“一窝蜂”而上的争夺市场份额，这样追逐眼前利润的做法可能会带来更大范围的损失。近年来我们是亲身的体会到软件行业低潮拉，软件行业面临着大面积亏损的警戒。据Ovum的研究报告称，2002年软件市场继续缩水，并且有可能到2007年都不会有大的转机。这个数据让我们不得不认真地投入到更深层次的思考当中以谋出路。

天拓科技坚持从客户显性、隐性的需求出发，从根本上把握系统开发的方向，这就是软件开发真正的取胜之道。再从大环境来看，中国有庞大的人力资源储备，有广阔的市场前景，更有政府政策的大力支持，我们有义务也有能力把这块“蛋糕”做大做好，我们可以相信，天拓科技所引领地第三代建网技术标准，将带领中国企业向Internet快步迈进！

来源：《在线视野》