摘要：情景领导模式是指企业领导者通过有意识地变换领导风格，来适应员工的不同状态，从而提高员工的工作效绩和满意度。运用该模式是因为，企业任务是动态的，员工状态也随之变化，领导者的管理行为不能一成不变，必须根据工作任务改变、工作环境变化和企业员工所处的不同状态来调整
历史让中国的企业走到转型升级的转折点，IT应用的发展也正好走到了整个信息化体系转型升级的关键点。可以说中国的企业是很幸运的。
