Siebel宣布裁员计划
AMTeam.org消息:近日,Siebel Systems公司称,由于它第一季度的盈利又下跌了7%,并且总财政收入也下降了三成,该公司将会在六月底之前裁掉250个工作职位。以前Siebel公司也经历了几次裁员,公司在此之前已经进行了两次较大的裁员,2002年7月份解雇了大约1100名员工,而2001年4月份也解雇了大约750名员工。但这次不同的是,该公司并没有计划招募新员工来补缺。Siebel公司的首席执行官Tom Siebel称,一旦经济好转,该公司就会恢复到以前的状况。
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这里绩效管理的过程沟通是个大西瓜,而填表打分是一把小芝麻,管理者抓住了填表打分这个芝麻,却丢掉了“过程沟通”的大西瓜。
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