中信网络与人事部合力推人力资源管理软件

中信网络与人事部合力推人力资源管理软件

近日，中信网络科技股份有限公司与国家人事部人事与人才科学研究所在京城大厦举行了关于联合推出“人力资源管理软件”的合作签字仪式。中信公司领导副总经理秘增信和常务董事温晋平到场祝贺。

签字仪式上，中信网络科技公司请来了我国著名的人才学专家，国家人事部人事与人才科学研究所所长王通讯教授，并聘请他为公司的资深技术顾问，中信公司副总经理、中信网络科技公司董事长秘增信向王教授颁发了聘书，并与其签署了业务合作协议。

中信网络科技公司即将推出的1.0版“人力资源管理系统”，是在该公司为中信集团开发的人事管理系统基础上，融入先进的人力资源管理理念而成的，为大中型企业集团提供了所见即所得、实用性极强的人力资源管理与开发工作平台。该系统实现了对人力资源相关的组织机构、岗位职能、员工招聘、劳动合同、岗位聘任、薪资福利、考勤休假、绩效考评、教育培训、员工自助服务等各项业务的管理功能，用户不仅可以按照实际的业务处理方式来设计系统的工作流和功能项，还可以使用系统中各类统计报表，或者根据需要自行修改或创建。系统技术上采用三层结构，可跨平台使用，支持多用户、分布式的工作方式，上级用户能实时获取下级单位最新的人力资源管理信息。系统具有强大的定制功能，用户可以随心所欲地修改、扩展人力资源管理所涉及的各类易于变动的数据信息，如工资标准、福利项目、岗位信息等。

中信网络科技公司总经理吴少岩博士在发言中表示，国家人事与人才科学研究所的大量研究成果，将为公司人事软件升级的研究提供丰富的后备资源。希望能够把这些科学理论融入到软件产品的实际开发中，为国内企业提供更为方便实用、功能强大的人力资源管理软件和服务。

作为一家面向企业与政府信息化需求，提供全面解决方案的应用软件与应用服务提供商，中信网络科技公司开发并注册了拥有自主知识产权的iEnterprise的企业信息化管理套件，除“人力资源管理系统”外，还有“领导决策信息支持系统”、“企业运营监控系统”、“财务分析系统”和“协同办公系统”。iEnterprise套件采用多级架构，具有良好的可扩展性，每个子系统既能独立运行，又可轻松实现无缝集成。如“领导决策信息支持系统”，能为企业决策者提供及时、可靠的企业人事、财务及业务经营信息，帮助决策者对企业的经营管理现状、发展趋势和经营目标进行量化的分析和论证，从而对企业生产经营活动做出科学的决策。

签字仪式上，温晋平常务董事致词祝贺并鼓励中信网络科技公司员工，在王教授的专业指导下，进一步完善人力资源管理软件功能，将产品做精做好，为我国的人力资源开发与管理做出贡献，争取早日将公司建设成为行业先导企业。

本文原载于eNet