ERP遭遇信任危机

2002-7-4 18:36:41【作者】 畅享网 【进入论坛】
本文关键字 理论探讨
广告

ERP遭遇信任危机 

张秋华

 

ERP,在各路英雄的呐喊之下,终于在中国大地掀起一股热浪。这些同样标明“ERP”的产品,好象同宗不同种的兄弟,虽用同一姓氏,却各有各的脾性,每人的长相也不相同。不和睦的时候,还会互相指责,口诛笔伐,令企业客户们如堕五里雾中。尤其是现在,就在许多企业都开始研究ERP问题的时候,“恰逢其时”地暴出了ERP实施失败的官司。各界评论骤起,企业开始游移不定,ERP再次遭遇信任危机。

“中国的企业毫无选择地被要求适应国际市场,因此必须大幅度提升它的IT的能力,这是美国、欧洲、日本以及东南亚地区都走过的相同的路。

中国五百强将第一批面临冲击,这些企业要立即上ERP,这波完了之后可能是中国一千强,这是千载难逢的市场机会。前景已经不需要讨论了,它已经来了!”这是中国ERP软件的誓师宣言。

2002年初,用友软件宣布全面向ERP转型,并且向台湾汉康支付2000万元购买ERP技术,它与IFS的合资公司——用友IFS公司进入中国,微软宣布涉足管理软件。

几乎同时,金蝶出资2000万元收购开思。之后不久,PeopleSoft进入中国,神州数码与台湾鼎新电脑合资成立神州数码管理系统公司,引入台湾制造业ERP产品,联想集团大手笔并购ERP咨询实施公司汉普。其它如东软金算盘、南北软件、利玛软件,或者筹备全国巡展,或者谋求政府合作,或者更新软件技术,无不未雨绸缪,谋求最大的市场空间。

ERP似乎真正热起来了,尤其是与1998年ERP市场的冷寂相比。1998年,或许ERP还是个多少有些超前的概念,ERP远不如财务软件或普通的进销存软件更能激起中国企业的兴趣,这导致中国的软件供应商们饱尝了ERP无人捧场的冷落。但是,此后ERP市场却戏剧性地产生了每年45%的增长,2001年更达到增长85%。

于是,管理软件商们在漫长的等待和重整旗鼓之后,不约而同地认为,2002年将是进入中国ERP市场的时机,ERP终于热潮汹涌。

热潮之下,冷流也在悄悄形成。ERP几乎是与失败阴影同时伴随而生。2002年春季,四川长虹ERP项目的失败犹如一瓢冷水,迎头浇在热气腾腾的ERP市场,这还不算,紧接着又是北京三露厂ERP实施诉讼的曝光,利玛原始创业者集体出走又引发震动。

令业界注目的还包括ERP成熟与否的争论,在国内管理软件商批评洋品牌ERP苛求完美价格昂贵不适于中国国情时,国外管理软件商也毫不客气地指出本土ERP太不成熟,两边针尖对麦芒,互不相让。这是IT行业少有的现象,即使竞争再激烈,也很少听说PC厂商相互激烈指责,而在ERP市场上却发生了。

显然,在形形色色的ERP软件涌向市场之前,有许多问题一直没有得到解决。面对种种ERP实施不成功的传闻,面对ERP成熟与否的争论,面对国内外ERP管理思想的争论,我们不得不再次把眼光瞄准ERP。


◆ 定义之辩

ERP到底是什么?许多人认为,今天早已过了讨论ERP是什么,或者为什么ERP的阶段。而事实却说明,那些天天研究ERP的专家和国内外著名公司,正在这个问题上,互吐口水。

ERP最初来源于MRP和MRP II。1965年,针对当时企业出现的供应滞后、交货不及等问题, APICS(美国生产与库存管理协会)提出了MRP(物料需求计划)的概念,后来,MRP被MRPII(制造资源计划)取代。

从60年代到90年代,MRP II逐渐发展,从简单的原材料分配到覆盖工艺流程、财务、人力资源、项目管理等更广范畴。1990年,美国Gartner Group公司在当时流行的工业企业管理软件MRPII的基础上,提出了评估MRPII的内容和效果的软件包,这些软件包被称之为ERP。

根据Gartner Group阐述的ERP的理念,ERP是“管理整个供需链(Managing the Entire Supply Chain),权衡供需链上各个实体的价值,实现对制造、财务、客户、分销和供应商的业务流程管理。”

ERP的概念随后发生了演化。不管是老牌的ERP厂商SAP,还是国内的利玛、用友,他们都在原始的ERP思想上推广和延伸了概念,这导致ERP的定义产生了很大差异,各类ERP概念的出发点也不尽一样。但是有一点毫无疑问,他们的ERP软件和思想都来自于各自的过去和现在的优势领域,而且与他们当前的市场战略相当吻合。

有专家认为,ERP概念的差异并不重要,重要的是软件本身能够完成什么功能,而企业需要什么样的软件。著名管理专家金达仁先生认为:“对于未来的ERP的称谓及目前有关ERP称谓统一的问题,我们认为这不是一个主要的问题。

美国APICS认为,未来的ERP将是一个全面企业集成(TEI)的系统;美国GG公司则称,未来的ERP为ERPII;国内也有各种各样的称谓。但不管怎么称谓,关键要看这些系统所具有的基本思想、特点和功能,也就是说要看它的实质。企业在选择ERP时,一定要搞清自己的需求和应用目标。”

但是,ERP概念极度混乱,却实实在在给企业造成了困扰。目前各种管理软件公司都希望能够戴上ERP的大帽子,在这块新兴市场中分一杯羹。其结果是越来越多的不同定义的ERP粉墨登场,但却并不是大家都成功开发了ERP。种种混乱之下,ERP最终是成为中国企业管理的推动力,还是概念先行,成为各色人等趁火打劫的盛宴?


◆ 成熟之争

除了令人眼花缭乱的ERP定义,ERP市场还存在一个明显相对立的争论,就是国内ERP软件成熟与否的问题。关于这个问题,国际管理软件厂商和国内管理软件厂商代表的观点几乎完全相反。

当记者看到SAP发来的整整八篇“ERP打假”系列文章之后,这种感觉尤其强烈。SAP在文中尖锐地指出,“一些非主流思想为其自身利益的要求,不断肆意歪曲ERP的真实含义,ERP的真面目已经被隐去。”

在成熟不成熟的背后,还衍生了真假的斗争。

毫无疑问,国内ERP厂商的发展历史明显短于国外,说国内的ERP产品不如国外产品成熟可能也无可厚非,不过,事实是,产生这种争论的根源在于对市场的争夺。尤其是在SAP等国际ERP厂商开拓中小企业市场的时候,就会发现,这一市场正是国内软件厂商用友、金蝶的强项,因此不难理解,对于用友金蝶推广的成熟ERP概念,SAP为什么如此耿耿于怀了。

其实要从资源的角度来理解ERP这一“资源管理计划”的概念,我们会发现到目前为止,还没有哪一家IT厂商在针对企业所有不同的资源进行管理的系统方面都能做得很强。

资源是什么?人、财、物是资源,知识产权、客户关系、供应链和销售渠道是不是资源?当然也是。以前我们把企业的信息系统分成两大体系:管理体系和产品研发体系,前者有OA、MRPII、CRM(客户关系管理)和SCM(供应链管理),后者包括了CAD/CAM、PDM(产品数据管理)、CPC(产品协同商务)和PLM(产品生命周期管理)。

其实之所以这样分是因为一方面前者主要侧重人、财、物和产、供、销的管理,后者则侧重了知识产品的管理;另一方面,它们在技术支持体系上有较大差别,也有各自不同的占有优势地位的IT支持厂商。但它们在本质上都应属于企业资源管理的范畴。用户在选择企业ERP系统时,只关心自己的实际需求,而并不在意这个信息系统叫什么。

因此,看来相互对立的ERP概念并不相悖,不论是国际ERP品牌还是国内ERP品牌都有其市场。不过,在企业用户的采访中,无论是国际ERP还是国内ERP,没有哪一方受到用户完整的肯定。


◆ 失败之痛

长期以来,国内有一个非常奇怪的现象,不论是ERP厂商、还是ERP咨询实施商、还是用户企业都讳言ERP的失败。ERP提供商不愿提及ERP实施项目失败还可以理解,但是用户也不愿提及,确实有点情理不通。终于,2002年初,传说四川长虹ERP遭遇失败,而至6月,更是有人揭出北京三露厂ERP失败之诉讼案。

其实,自ERP这个词汇出现以来,关于ERP失败的纠纷绝对不在少数,而且双方的重量绝不亚于北京三露项目,赔偿金额也是本案的数倍至数十倍之多。只不过双方默契合作,封锁消息,无法见诸报端而已。

不管是媒体曝光还是暗传消息,其实ERP的高风险早就成为笼罩在ERP市场上方的阴影,这阴影既动摇了ERP市场的基础,也动摇了企业用户的信心。因此,在很长一段时间内,大多数企业采用隔岸相望的态度,ERP市场在几年的时间内叫好不叫座。 在美国,ERP实施的成功率一直低于20%,我们没有拿到这些案例调查中ERP失败的标准,但是国外企业运作规范,具有严格的项目管理机制,如果项目超期、项目超预算、ERP实施不完整、投入产出不足,都可以算是ERP实施不成功。

而在国内,如果一个本来计划一年实施的ERP项目,在三年内完成了也可能算是成功项目。所以不同的评价标准对于ERP实施成功率的考核是不一样的。

对于实施不成功的原因,由于软件提供商和咨询服务商的引导,过去更多的原因归于用户,“领导不重视”、“管理基础弱”等是重要的原因。用户的申诉在这种强大的宣传面前显得有些无力,其实ERP项目销售和实施过程中的不规范也是造成实施不成功的重要因素。

如供应商和咨询商片面夸大ERP功能,使用户企业对ERP具有过高的期望,造成项目实施不成功,或者咨询实施商不具备软件的实施能力也会造成失败。某国际上最知名的咨询商在实施某项目时,根本没有“设备管理”实施的能力,只好聘请了另外一家咨询商代工,这种事情说出来谁都不会相信。

采访中,黄骁俭将ERP失败部分归因于某些管理软件“头疼医头,脚疼医脚”,但是,中国企业实在问题多多,不是每个企业都有魄力“伤筋动骨”地改革。也不是每个企业都有那么好的实力,可以招架彻底的ERP工程所带来的风险,而不会因此大伤元气。

每一个已经或者打算进入ERP市场的管理软件供应商,一定都必须为失败做好准备,并预见到其连锁效应的影响。

□ SAP大中国区执行副总裁黄骁俭:

ERP是IT+管理。Gartner Group对ERP的定义,给人的感觉是,ERP是为制造企业服务的,而且只是个软件。SAP认为ERP应当是IT+管理。ERP的功能,就是通过利用信息技术,实现企业内部资源的共享和协同,克服企业中的官僚制约,使得各业务流程无缝平滑的衔接,从而提高管理的效率和业务的精确度,获得盈利能力的提高。


□ 用友软件总裁何经华:

ERP不是只针对内部管理。很多人把ERP当做内部管理的一个工具,这个看法没有错,但是如果你花一大笔钱就为了达到内部管理,我觉得代价大了一点。我认为关键是要提升企业的资讯能见度。ERP在企业里曾被称为专家系统,因为大概只有10%的员工能接触到ERP,其外部价值好象不是很大。而事实上,互联网的出现打破了ERP是针对内部管理系统的看法。也就是说它把资讯的能见度大幅度提升,提升到什么程度?完全依靠ERP核心的整合。

□ 利玛软件信息技术有限公司总经理张爱清:

利玛高端ERP产品综合考虑了电子信息、知识经济、互联网络、协同商务的要求和特点。


□ SAP大中国区执行副总裁黄骁俭:

sohu真正的ERP应当是,ERP的核心技术是IT应用与数据处理的高度集成;是管理科学和IT技术的完美结合;保障极高的成功率。SAP在为同行业的其它客户服务时,能够提供最好的企业管理解决方案和服务支持。这恰恰是国内一些从财务软件起家,近两年刚刚涉足ERP领域的软件厂商所最缺乏的。


□ 用友软件总裁何经华:

一般认为,ERP门槛很高,首先就是价格动辄百万千万元,其实不然,这是被国外大厂灌输的观念。我们希望能推出一套符合中国企业和中国市场的ERP,而把那些不必要、复杂的、昂贵的东西舍弃。

□ 淮南矿业集团有限责任公司企管部副总工程师马林:

国际性的大厂商是根据国际通行的标准制定软件,所以不太适合国内企业,尤其不适合特定行业。不过,国内管理软件中,针对制造行业的ERP软件更多一些,但很难找到适合煤炭行业的ERP,符合行业特点的ERP软件不多。


□ SAP大中国区执行副总裁黄骁俭:


再先进的管理思想和ERP软件,也需要适合具体情况的本地化的实施才能确保成功。况且,一些企业仍然抱着“中学为体,西学为用”的想法,ERP的引入和实施往往是“换汤不换药”,这样的企业一旦实施ERP就会遇到极大的困难。


□ 东软金算盘销售总监杨立新:

对ERP的成败有这样一种说法,三分产品,七分实施。目前ERP实施成功的并不多见,原因很多,除了国内企业需求不足外,软件产品与实施起了关键作用。


sohu来自用户的声音

几乎每个企业都会表示,从ERP这个词出现以来,他一直在饶有兴味地观望。但是,这并不表示所有的企业都会选择立即上马ERP。即使选择ERP软件的企业,表示满意的也是十个里面没有一个。

相比之下,管理软件厂商对ERP市场的前景乐观得多。淮南矿业集团有限责任公司企管部副总工程师马林:我们暂时不上ERP。但我们有一些企业信息化的规划。

上海蜜雪儿服饰有限公司(大陆总部)管理部资讯张晓焘:公司没有实施ERP,因为公司规模不是很大,没有必要上象ERP这样大的项目。而且,ERP是对现有管理思想的改造,如果盲目上马,而现有管理思想跟不上的话,很容易造成ERP实施失败。目前公司只是在销售环节、制造环节、分销渠道方面实施了一些信息化系统。

如果选择ERP系统,希望ERP产品具备二次开发功能,并且ERP厂商应当了解我们的实际运作流程。

中国法派赴是企业有限公司商务部经理黄国望:企业目前正在考虑选择ERP合作伙伴,我们不太看重ERP厂商到底是否知名,而是更看重他在我们这个行业中有多少合作伙伴。

比如在服装行业,目前全球有200多家规模较大的企业,而其中有150家企业采用了英泰峡公司的ERP解决方案。我们也知道英泰峡公司在北京三露厂作的不是很好。但他在服装行业确实具备实力。

另外,我们除了要看这个厂商所具备的行业背景之外,同时还要看ERP产品最初的模型是建立在什么基础上。如果一个ERP厂商的产品最初是依据化工行业用户开发出来的,那非化工行业的用户一定要小心选择。

上海海欣集团股份有限公司 电脑中心李志:我们自1996年就开始实施ERP项目,但是,我们发现现有ERP软件更适合制造行业的用户,而海欣集团重点是在纺织领域。

鉴于记者采访某些著名或者不著名的大中企业的结果,记者赞同何经华对ERP市场的乐观论断,也同意众多管理软件厂商所保持的乐观估计。不过,在中国ERP市场,显然还有许多问题没有解决,这其中,不论是国际还是国内ERP供应商,包括企业用户都有其自身的痼疾。但毫无疑问,在中国,管理软件的时代的确来临了。

从引入MRP算起,ERP在中国市场已经有20多年的历史,但中国企业真正认识到ERP的才是刚刚几年的事情,随着联想、海尔等一批知名企业实施ERP成功,实施ERP已经成为企业发展过程中的一个必然选择。在实施的过程中,发现更多的问题,分析这些问题,解决这些问题是不可逾越的一个阶段。

本文原载于每周电脑报

 
 
 

如果您希望与本文章的作者或其所在机构,进一步交流,请联系:畅享网 姜小姐
jill.jiang@amteam.org | 021-51096826-112 | 在线联系
北自所 专栏ERP实施顾问角色转变与项目把控

在这30年中随着ERP的不断发展,ERP实施顾问的角色也逐渐实现了从保姆式实施到导师式实施的转型。

董海涛专栏小条码解决大难题

传统的仓库管理以结果为导向,过程往往是黑洞,万一下游出现质量问题,要在成堆的纸质单据中查找原因和责任更不敢想象。

畅享视频——软件武装左脑 教育培训..

本次访谈中,畅享网请到对话栏目的是用友软件培训教育事业部的总……