无道之人无德

无道之人无德

道德的问题是一个难讲的问题。

　　我们大家来自不同的地方，成长的环境不同，所受的教育不同，所经历的也不同。自然，每个人做事做人的态度和是非观也就有所不同。这是正常的。我们不要求同一。我们只是希望不同个性的证大人在心理和思想上相互沟通与理解，在此基础上，相互融合，各显其能，和谐共进
。
　　和而不同，这是我的基本态度。

　　但是，承认不同，并不是承认我们身上那些消极和错误的东西，这些东西应该被我们自觉地主动抛弃，因为它妨害我们进步。即便是那些在现在看来还不是问题的问题。我们也应当看到环境变化的方向，看到社会的潮流，从而自觉地不断提升自己的思想和精神，不断进步，即所谓“风物长宜放眼量”。这样，我们才能保证这个集体内部的真正和谐，才能保证这个集体与所处环境所处时代的真正和谐，才能把事业做好。

　　因此，在道德的修养方面，我们要考虑到所从事的事业的特点以及这项事业所处的具体环境，要考虑到我们所处时代的特点以及这个时代种种不可逆转的变化。公司提倡尊重个性，但是，既然我们走到一起来了，就应该基于集体的事业和生活去面对变化、理解变化和适应变化。

　　我说的变化是那些可能昭示我们生活、工作和事业的未来前景的变化。面对变化是自信，理解变化是识道，适应变化是用道。古人讲：不识道无以成智，不和道无以驰骋人生。我们可以讲：无道之人无德，大道之人必有大德。因为德之依附在于道，既有道又有德，才是完整的道德的概念。

　　基于此，公司永远提倡实事求是的精神。不实事求是，就不能把握事物变化的规律，就不能随变化了的工作环境和生活环境作出恰当的选择，就容易犯错，同时，己有的错误也难以得到改正。但是，要做到实事求是，除了要克服心理上的懦弱外，还得自觉地修正我们的一些是非观。例如，我们不能无视眼前的事实和变化，空谈好坏，以一种老式的心态和陈旧的价值观对新的事物任意取舍，胡乱否定。

　　公司反对做“老好人”，反对“哥们义气”，反对“睁一眼，闭一眼”。因为这三类人的为人做事都偏离了经济规律，偏离了企业的管理规律，从心理层面看，这三类人都是想在自己的工作环境中成为“好人”，成为有“德性”的人。但是，我们搞的是企业，不按企业的规律办事，效率何来？无效率何道之有？无道，德何所依？

　　“老好人”的表现是迁就落后和愚昧，“哥们义气”是以“哥们”之间的情感关系为做事原则，“睁一眼，闭一眼”是惧怕矛盾回避矛盾，是“老好人”的另一种表现形式。这些对于我们发展企业来讲都是消极的，无道的，应当坚决摈弃。
切忌：小善之德坏大道。

文章来源于：中人网