e-Learning哈佛

e-Learning哈佛

胡明沛

---Oracle总裁拉里·埃尔森在描述未来的教育时说：“即使远在中国山村的一个小女孩，也能接受哈佛的教育。”

---如今的企业经理人都承担着越来越多的责任，要领导员工完成业务指标，要与上级、下级、客户有效沟通，要评估和激励团队进步，要处理各种预见和无法预见的事件，要制定计划、主持会议、管理时间……现实的情况是，往往事无巨细，都要经理来管。

---中国当前有700多万家注册企业，90余万家非营利机构，还有世界上堪称最大的政府机构。这么多的管理者，却只有极少数能够得到有效的管理培训。更多的管理者面临的尴尬境地是：想参加一些培训，却忙得没有时间；而不通过学习改进管理，结果就更忙更没时间。

---北京光华管理研修中心(BCMI)副院长郭林说，哈佛网上管理课程，正是针对了在职经理人的特点，为他们设计的。通过这种e-Learning方式，任何人，在任何时间，任何地点，都可以上网学习最经典的管理课程。据该中心远程教育部主任徐汉群介绍，光华远程教育网(http://www.bcmi.com.cn)已经开通了哈佛商学院最知名的三个网上管理课程系列的中文版：《哈佛管理导师》、《哈佛绩效管理》和《哈佛卓越管理》，包涵了哈佛最优秀的管理精华。

---哈佛的管理是全世界管理者心仪的。哈佛商学院所属的哈佛商学院出版社开发的网上管理课程，得自于那些产生重要的管理思想并对提高管理效能产生巨大影响力的作者的贡献，这些作者包括彼得·德鲁克、罗伯特·卡普兰、琳达·希尔、迈克尔·波特、约翰·科特勒等举世闻名的管理学家。而e-Learning给中国的经理们提供了一种全新的与哈佛管理亲密接触的途径。

---阿里巴巴控股有限公司总裁兼首席运营官(COO)关明生认为，中国企业要缩小与国际先进企业的差距，首先要缩小“人的管理”的差距。而无论作为企业的管理者，还是学习的受惠者，关明生都觉得，e-Learning无疑将使得企业与管理者两全其美，两相受益。

---如今，更多的企业已经e化，Internet和Intranet早已在企业里得到应用，这也为e-Learning的普及提供了可能。新加坡华点通商务有限公司人力资源网群总经理郭阳道认为，在企业的e化生态系统中，教育和培训将是非常关键的部分，是企业竞争力的源泉。

---但是，知识只有得到应用才能产生力量，学习管理更是如此。哈佛的网上管理课程不仅仅是管理知识的堆砌，每套主题都是由核心理念、学习步骤、实践技巧、学习工具、深入学习和自我测试6个部分组成，无论是缺乏实践经验的“新”经理，还是拥有丰富经验的“老”经理，都能够度身定制个性化的课件，结合实际工作展开学习。BCMI在保证汉化版的哈佛网上管理课程与美国同步之外，还采取了其他的独特措施：每门网上课程均根据学员情况或需求分班或分组，配有辅导老师，辅导老师负责组织在线考试、小组讨论以及社区论坛，并为学习者提供实时网上辅导。如此一来，无论是在自己的办公室里还是在家里，学员面对的就绝对不仅仅是一台冷冰冰的电脑，他实际上是在与全国各地、各行各业的在职经理们交流心得、探讨问题。

---郭林说：“BCMI的宗旨就是为中国管理者和创业者提供全世界最优良的管理知识和管理工具。”如今，该中心已经把世界上最知名的哈佛商学院的管理、德鲁克的管理、巴布森商学院的创业管理带到了中国，更将带给每一位需要提升自己管理水平的经理人。

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