施特伟人力资源管理系统综述

施特伟人力资源管理系统综述

　　一、产品背景

　　施特伟是来自香港的一家公司，随着在香港的客户拓展中国大陆市场而进入中国市场的。HRplus人力资源及工资计算系统是施特伟公司开发的针对中国大陆的产品。

　　二、产品介绍

　　HRplus包括人力资源管理系统、工资自动计算系统、自设报表、用户密码保安系统、雇员上税处理、统计报表和养老金、公积金等国家福利政策处理系统等六个模块。

　　人力资源及行政管理

　　无限量输入员工数据及保存过往记录; 员工变动更改、统计处理及报告;员工培训记录、工作经验、学历程度等资料均能记录保留在案;自动计算和累计员工的公积退休金及医疗保障及各类福利计划和政策; 自动计算和累计员工的假期及编制各类假期的积存余额记录表,以供随时查阅;"日记式提示功能"储存提示记录以备日后查询。

　　工资管理

　　设置工资调整的依据,所有支薪数据可编印报告以供工资管理分析、工资调查及定作预算案之用;支薪资料以单位计算不同职级职员的发薪摘要及提供各职级员工的数据分析。

　　计算工资

　　各类支薪津贴项目及计算方式均可自行设立,极具弹性; 工资类别可预设为固定数据及可变数据; 自动计算及总结年假等资料以便于计算应得工资; 备有多货币计算功能等。

　　银行自动转账

　　系统内的资料及指定薪期的数据可输出至银行的自动转账电脑系统相容的数据档案,方便银行作自动转账等。

　　完税处理

　　系统已设定国家的个人所得税上税比率 ,自动计算工资及扣除费用后应上税金额和税率,列印扣缴个人所得税申报表。

　　报表

　　内置预设有约100个以上的标准报表以供管理分析及资料参考; 使用者可根据不同需要自行设计各种分析或统计报表及表格。

　　保安系统

　　确保人力资源记录及工资数据资料的高度保密,防止秘密数据外传和程序损坏,每个使用者有各自的密码进入系统;用户进出系统程序的活动均记录在案,以备日后查询。

　　考勤系统

　　配合电子刷卡钟,记录员工上下班时间,可把出勤数据转到工资计算系统处理。

　　远程访问控制系统　实现远程访问。

　　三、典型用户

　　在大陆的典型客户有：中国国际金融有限公司、北京诺华制药有限公司、广州高露洁棕榄有限公司、罗纳普朗克公司(北京、上海)、杜邦中国集团有限公司、诺基亚(中国)投资有限公司、飞利浦电子(上海)有限公司、ABB(中国)投资有限公司、施耐德电气(中国)公司和安达信公司等。